Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

L’Unité de recherche en médecine obstétricale (URMO) est à la recherche d’une personne chargée de projet en santé cardiovasculaire pendant et après la grossesse.

Développement de Unité de recherche en médecine obstétricale (URMO)

La personne titulaire du poste contribuera à construire la vision stratégique et la capacité technique de l’URMO, ainsi que le déploiement des opérations reliées à la recherche cardiovasculaire en grossesse au CHU Sainte-Justine.

Gestion de projet

La personne titulaire du poste devra assurer la gestion centrale de tous les sites participants à une étude de cohorte prospective multicentrique portant sur la santé cardiovasculaire en grossesse et postpartum. Sous la supervision de la Dre Isabelle Malhamé, la personne titulaire du poste aura le rôle de planifier, d’organiser et de mettre en œuvre des activités de recherche auprès des sites participants à l’étude et de s’assurer qu’elles s’effectuent en conformité avec les règlements et lois applicables dans le domaine de la recherche clinique. La personne titulaire du poste pourrait aussi être appelée à soutenir la coordination d’autres projets de recherche novateurs subventionnés dans le domaine de la santé maternelle.

Tes défis

• En partenariat avec les responsables du réseau et les coordinateurs d'axes du Centre de recherche, contribuer au développement et à la mise en œuvre de notre vision et de nos plans pour l’URMO ;

• Définir et mettre en place les processus nécessaires afin de s’assurer que les centres participants respectent les Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) de la recherche de l’International Conference of Harmonization (ICH) dans le déroulement des activités de recherche ;

• Implanter les processus nécessaires afin d’assurer la conformité de la documentation réglementaire de l’étude et développer les documents nécessaires au bon déroulement de l’étude ;

• Établir les priorités et faire respecter les échéanciers établis ;

• Contribuer au maintien de communications saines et efficaces auprès de ses supérieurs immédiats, de ses collègues, ainsi qu’avec tous les partenaires internes et externes impliqués (établissements de santé, laboratoires, etc.) afin d’optimiser la gestion de l’étude ;

• Organiser et animer des réunions d’équipes pour le personnel impliqué dans l’étude ;

• Planifier et organiser les rencontres de différents comités (ex. : comité de gestion, comité de surveillance de la sécurité des données, etc.) ;

• Préparer et diffuser les rapports mensuels et infolettres sur l’avancement du recrutement, du suivi et de l’adhérence au protocole des sites participants ;

• Assurer le suivi des aspects financiers auprès du promoteur-chercheur afin de maintenir l’équilibre budgétaire, auprès des organismes subventionnaires et des sites participants ;

• Planifier et organiser les processus d’achats du matériel nécessaire à la réalisation du/des projets ainsi que les envois de matériel vers les sites participants ;

• S’assurer que le plan de monitoring est respecté et que les activités de monitoring s’effectuent régulièrement dans tous les centres. Donner du support aux sites si des problèmes sont identifiées ;

• Organiser et travailler à la mise en place d’outils et de systèmes électroniques afin d’assurer la bonne gestion des données et des échantillons biologiques ;

• Encadrer la formation continue, les activités et les communications avec les coordonnateurs de recherche et les chercheurs responsables des sites participants ;

• Participer à la gestion des ressources humaines de l’équipe impliquée dans la gestion de l’étude multicentrique (embauche de personnel, intégration et formation, planification des évaluations de rendement, supervision du travail, etc.).

Tes acquis et talents

• Formation universitaire de 2e ou 3e cycle en science de la santé, dans une discipline appropriée pour le poste ou discipline connexe (santé, pharmacologie, épidémiologie, gestion, etc.) ;
• Expérience de 3 à 5 ans en recherche clinique (idéalement, dans le cadre d’études prospectives ou d’essais cliniques) ;
• Excellentes aptitudes de communication et compétences interpersonnelles ;
• Sens des responsabilités, de l’organisation et du travail en équipe ;
• Précision, rigueur et autonomie ;
• Formation ou solide expérience en gestion d’étude, de personnel, de matériel et de budget ;
• Capacité à motiver et gérer une équipe de travail afin de respecter des priorités compétitives ;
• Maitrise de communication orale et de rédaction en anglais et en français ;
• La maitrise des logiciels suivants : Excel, Endnote, programme de gestion de tâches (ex : Slack ou équivalent), REDCap ou (ou autre système).

Notre offre (Conditions d’emploi)

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale : Niveau 4 – 32.91 $/h et 48.89 $/h (selon l’expérience de travail)
• Chercheur responsable : Dre Isabelle Malhamé
• Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine), durée indéterminée
• Date prévue d’entrée en fonction : Immédiate

IMPORTANT : Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l’enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne et soumettre votre CV.

Fin de l'affichage : 28 août 2025.

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

1. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

1. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

1. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.