Département d'économie - Assistants d'enseignement - Hiver 2026
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Postes disponible seulement aux étudiants(-es) des cycles supérieurs de l’Université McGill.
Vous devez être inscrit à McGill dans un programme de maîtrise ou de doctorat à l'hiver 2026.
Unité d’embauche : Département de sciences économiques
Sommaire du poste :
Les responsabilités incluent : animer et faciliter des discussions avec un petit nombre d'étudiants; corriger certains travaux des étudiants; assister aux conférences et consulter le matériel du cours; communiquer avec les étudiants en ce qui concerne MyCourses, la soumission de leurs travaux, etc.
Formation et expérience minimales requises :
Postes disponible seulement aux étudiants (-es) des cycles supérieurs de l’Université McGill. Étude antérieure dans le domaine du cours.
Positions :
ECON 208 Microeconomic Analysis and Applications – Prof Chemin – 3 positions de 180 heures
ECON 209-001 Macroeconomic Analysis and Applications – Prof Attar Vilalta – 3 positions de 180 heures
ECON 209-002 Macroeconomic Analysis and Applications – Prof Barczyk – 2 positions de 180 heures; 1 position de 90 heures
ECON 219 Current Economic Problems: Topics – Prof TBA – 3 positions de 180 heures
ECON 225 Economics of the Environment – Prof TBA – 3 positions de 180 heures
ECON 227D2-001 Economic Statistics – Prof Galbraith – 2 positions de 180 heures
ECON 227D2-002 Economic Statistics – Prof Galbraith – 2 positions de 180 heures
ECON 230D2-001 Microeconomic Theory – Prof Saltiel – 2 positions de 180 heures
ECON 230D2-002 Microeconomic Theory – Prof Saltiel – 2 positions de 180 heures; 1 position de 90 heures
ECON 250D2 Introduction to Economic Theory: Honours – Prof Xue – 1 position de 180 heures; 1 position de 90 heures
ECON 257D2 Economic Statistics – Honours – Prof Dufour – 1 position de 180 heures
ECON 304 Financial Instruments & Institutions – Prof Zhang – 2 positions de 180 heures
ECON 305 Industrial Organization – Prof Benchekroun – 1 position de 180 heures
ECON 306 Labour Markets and Wages – Prof Jones – 1 position de 180 heures
ECON 310 Introduction to Behavioural Economics – Prof Xue – 1 position de 180 heures
ECON 313 Economic Development 1 – Prof Ajzenman – 2 positions 180 heures; 1 position de 90 heures
ECON 319 Economic Crises – Prof Engle-Warnick – 1 position de 180 heures; 1 position de 90 heures
ECON 333 Macroeconomic Theory – Majors 2 – Prof Camara – 3 positions de 180 heures
ECON 338 Introductory Econometrics 2 – Prof Ajzenman – 1 position de 180 heures
ECON 350 Gender and Economics – Prof Laszlo – 1 position de 180 heures
ECON 354 Macroeconomics – honours 2 – Prof Castro – 1 position de 180 heures
ECON 409 Public Sector Economics 2 – Prof Zhang – 1 position de 180 heures
ECON 424 International Payments – Prof TBA – 1 position de 180 heures
ECON 426 Labour Economics – Prof TBA – 1 position de 180 heures
ECON 663 Econometrics – Prof Chaudhuri – 1 position de 45 heures
Salaire horaire : $37.34
Date de début de l’emploi : 2 jan 2026
Date de fin de l’emploi : 9 mai 2026
Date limite pour postuler : 24 oct 2025
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux
politiques et procédures relatives aux aménagements
. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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ECON 219 Current Economic Problems: Topics – Prof TBA – 3 positions de 180 heures
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ECON 230D2-002 Microeconomic Theory – Prof Saltiel – 2 positions de 180 heures; 1 position de 90 heures
ECON 250D2 Introduction to Economic Theory: Honours – Prof Xue – 1 position de 180 heures; 1 position de 90 heures
ECON 257D2 Economic Statistics – Honours – Prof Dufour – 1 position de 180 heures
ECON 304 Financial Instruments & Institutions – Prof Zhang – 2 positions de 180 heures
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ECON 306 Labour Markets and Wages – Prof Jones – 1 position de 180 heures
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ECON 319 Economic Crises – Prof Engle-Warnick – 1 position de 180 heures; 1 position de 90 heures
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Salaire horaire : $37.34
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Date de fin de l’emploi : 9 mai 2026
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L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux
politiques et procédures relatives aux aménagements
. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel
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McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
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