Prêt à relever votre nouveau défi professionnel ?

Joignez-vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable.

Hypertec est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) – Relations médias, affaires publiques et gouvernementales pour se joindre à l’équipe de Montréal. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer !

Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l’état d’esprit qui nous guide au quotidien :

• Innovation

• Axé sur la clientèle

• Intégrité et confiance

• Entrepreneuriat

• Respect

• Communication

Mission

Relevant directement du premier vice-président, Affaires publiques et relations médias, cette personne travaillera en étroite collaboration avec les unités d’affaires du Groupe, l’équipe marketing et les parties prenantes internes et externes afin d’assurer la cohérence, la pertinence et la visibilité des activités publiques de l’entreprise, tant au Canada qu’à l’international.

Ce rôle requiert une compréhension stratégique des enjeux technologiques, une forte capacité de rédaction, ainsi qu’un excellent jugement en matière d’affaires publiques, de relations gouvernementales et de communications externes.

Ce à quoi vous contribuerez

Relations médias :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de visibilité médiatique pour le Groupe Hypertec et ses filiales.

• Rédiger et coordonner les communiqués de presse, allocutions, notes médias, lignes de presse, fiches d’événement, Q&A, etc.

• Entretenir des relations proactives avec les médias spécialisés (technologie, IA, infrastructure, affaires, développement durable) ainsi qu’avec les médias généralistes.

• Gérer les demandes de presse et les opportunités d’entrevue ou de couverture.

Affaires publiques et gouvernementales :

• Soutenir la planification et la mise en œuvre de stratégies de relations gouvernementales aux paliers fédéral, provincial et municipal, en lien avec les priorités d’expansion, d’innovation et de financement du Groupe.

• Préparer les documents nécessaires aux rencontres avec les élus, fonctionnaires ou partenaires publics (briefings, notes de rencontre, fiches de position).

• Surveiller l’évolution des politiques publiques, programmes de financement et enjeux réglementaires touchant le secteur des technologies, de l’IA, du cloud et des centres de données.

Coordination interne et veille stratégique :

• Maintenir un lien constant avec les unités d’affaires, en particulier les équipes produit, marketing, innovation, développement des affaires et construction, afin de bien comprendre les lancements, initiatives et événements à venir.

• Participer à la planification des événements publics (foires commerciales, conférences, panels, événements de visibilité) pour assurer une cohérence des messages publics.

• Collaborer avec l’équipe marketing pour garantir une parfaite coordination des messages externes, tout en assurant une distinction claire avec les communications internes.

Ce qui vous différencie

• Diplôme universitaire en communication, science politique, relations publiques, journalisme, administration publique ou domaine connexe.

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un rôle combinant les relations médias, les affaires publiques et les relations gouvernementales, idéalement dans le secteur des technologies, de l’innovation ou des infrastructures.

• Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais. Il est essentiel de collaborer efficacement avec les parties prenantes, les médias et les représentants gouvernementaux à travers le Canada et les États-Unis.

• Connaissance approfondie de l’écosystème technologique nord-américain et des mécanismes de soutien gouvernemental à l’innovation.

• Solide réseau dans les milieux médiatiques et institutionnels (atout).

• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs projets en parallèle et à naviguer dans un environnement d’affaires en évolution rapide.

• Capacité démontrée à travailler sous pression, à respecter des délais serrés et à gérer plusieurs dossiers de front dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Quel sont les avantages pour vous

• Modèle de travail hybride, 3 jours au bureau, soutenu par des avantages compétitifs.
• Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.
• Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
• Jours flottants rémunérés.
• Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.

Plongez dans l’aventure Hypertec

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous allons au-delà du CV pour découvrir votre véritable potentiel. Cliquez sur « Postuler » et découvrons-le ensemble !

À propos d’Hypertec

Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.

Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.

Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.

Pour explorer davantage: https://hypertec.com/fr/

Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.

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