Mandat

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LeCentre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouaisest à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de directeur des services techniques et de la logistique (DSTL). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le directeur de la DSTL sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Il aura à s’assurer de la gestion des services techniques et de la logistique de l'établissement. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du président-directeur général adjoint (PDGA), le directeur DSTL exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations organisationnelles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant notamment les équipes d’entretien ménager, immobilisation, entretien des bâtiments, logistiques, approvisionnements, messageries, transports, sécurités, sécurités civiles et mesures d’urgence, services alimentaires et buanderie dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Il est responsable de s'assurer de positionner stratégiquement la direction des services techniques et logistique, offrant elle-même des services directs à la clientèle dans toutes les installations et soutenant la prestation des soins et des services des différents programmes. Il mettra en œuvre de multiples actions pour fournir des milieux de soins, des milieux de vie et des services fonctionnels, salubres, confortables et sécuritaires pour les usagers, les employés et les visiteurs. Il s’assure de l’acquisition des biens, de la gestion du matériel (réception, entreposage, réapprovisionnement et distribution), de la messagerie et du transport. Il veille au développement constant de la chaîne logistique de l’établissement et donc à la gestion des flux d’information et de marchandise, et ce, avec le souci permanent d’améliorer les services rendus aux clients.

Finalement, le directeur assure un important rôle de service-conseil, de support et d’expertise fonctionnelle auprès de tous les gestionnaires pour offrir une compétence solide en matière de planification logistique dans le cadre de projets organisationnels et de revue de processus de gestion de la chaîne logistique interne et externe.

Il dirige, en collaboration avec les gestionnaires, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Il assure l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux activités de la direction, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

Le directeur DSTL exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive. À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.Exigences

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaire de 2e cycle (Maîtrise) en administration, en gestion ou toute autre maîtrise pertinente au poste
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Cinq (5) ans d’expérience en encadrement de 2e niveau
• Deux (2) ans d’expérience dans un secteur relié aux activités de la direction
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Une expérience récente de coordination de projets de réorganisation et de changements importants dans une organisation de grande envergure sera considérée comme un atout.
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée.
• Automobile requise et permis de conduire valide.

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Pensée stratégique

• Sens de l’environnement

• Savoir mobiliser

• Savoir gérer les ressources

• Sens du partenariat

Rémunération

Classe salariale : 47

Minimum : 152 149$

Maximum : 197 794 $

Port d’attache

Gatineau – à déterminer

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le**7 avril 2026, à 23h59 (HNE)**en envoyant votre candidature à l’attention de Dr Marc Bilodeau, président-directeur général, à l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les entrevues auront lieu dans les semaines du 20 et 27 avril 2026.

Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.