La Bibliothèque du Parlement est un organisme non partisan qui offre un environnement de travail unique et stimulant. Nous sommes guidés par nos principes directeurs d’agilité, de collaboration, d’excellence, d’impartialité et d’inclusion. Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Pour en savoir plus sur la Bibliothèque du Parlement et sur ce que nous offrons, consultez la page Possibilités d’emploi à la Bibliothèque du Parlement.

Description du poste

Sous la responsabilité du ou de la gestionnaire, Système intégré de gestion de bibliothèque (SIGB), le ou la bibliothécaire, Système intégré de gestion de bibliothèque dirige l’intégration du SIGB en fournissant des recommandations à la direction, en menant des séances de formation et en exécutant des projets ou initiatives à long terme en matière de systèmes. Cette personne soutient également au jour le jour les utilisateurs du SIGB et de catalogues en tirant parti de ses connaissances et de son expertise pour informer la clientèle et apporter des solutions immédiates.

La personne titulaire du poste assume les tâches suivantes :

• Proposer et mettre en œuvre de nouveaux processus opérationnels pour diverses activités réalisées au moyen du SIGB en réponse à la rétroaction des utilisateurs ou aux orientations de la direction.
• S’assurer que l’interface de recherche de la Bibliothèque est la plus récente, la plus efficace et la plus efficiente possible.
• Diriger les initiatives liées aux analyses et aux statistiques en utilisant le module d’analyse du SIGB; élaborer de nouveaux produits et de nouvelles capacités d’analyse en collaborant directement avec les parties prenantes.
• Fournir une expertise et un soutien techniques professionnels et être responsable de l’élaboration de formation sur le SIGB et de sa prestation au personnel de la Bibliothèque et aux autres utilisateurs autorisés.
• Travailler avec l’agent ou l’agente, Système intégré de bibliothèque afin d’améliorer les capacités du SIGB et de répondre à des problèmes plus complexes en analysant les options et en formulant des recommandations fondées sur les besoins opérationnels.

Qualifications

Éducation :

• Maîtrise en bibliothéconomie ou combinaison acceptable d’études et d’expérience pertinente.

Expérience :

• Expérience de travail dans un système intégré de gestion de bibliothèque, y compris l’utilisation de fonctions administratives, telles que les configurations;
• Expérience dans l’application des normes et des principes de catalogage comme MARC21 et RDA, des pratiques de contrôle d’autorité et des vocabulaires descriptifs;
• Expérience de l’utilisation de produits analytiques, de la production de rapports et de la création de visualisations pour élaborer des rapports et des visualisations fondés sur des données qui soutiennent la planification opérationnelle et la prise de décision;
• Expérience dans la prestation de soutien technique, de formation et d’orientation aux utilisateurs des systèmes, à la clientèle et aux parties prenantes externes.
• Expérience dans l’analyse de problèmes liés aux systèmes, l’identification des causes fondamentales et la recommandation d’améliorations ou de solutions liées aux systèmes de bibliothèque (SIGB) ou aux processus opérationnels.

Connaissances :

• Connaissance des moteurs d’exploration et de recherche et des pratiques exemplaires en matière de configuration des outils de recherche;
• Connaissance des processus opérationnels des collections de bibliothèque (acquisitions, catalogage, gestion des collections, circulation) et de leurs interactions;
• Connaissance des systèmes intégrés de bibliothèque, y compris l’administration ou la configuration d’un SIGB afin d’améliorer les processus de travail;
• Connaissance des concepts informatiques relatifs aux réseaux, au codage, aux protocoles d’échange de données, aux structures de bases de données internes et aux systèmes d’exploitation, ainsi qu’à leurs composants comme HTML, XML, CSS et d’autres.
• Connaissance des tendances actuelles et des pratiques exemplaires liées aux systèmes de découverte des bibliothèques et aux technologies utilisées en bibliothèque.
• Connaissance des principes de gestion du changement liés à la mise en œuvre de nouveaux systèmes, processus ou procédures.

Compétences :

• Capacité d’adaptation
• Orientation client
• Engagement envers la diversité
• Modèle d’intégrité
• Gestion des ressources d’information et du savoir
• Souci de la qualité
• Souci du détail
• Esprit d’équipe
• Raisonnement analytique
• Planification et organisation

Atouts

:

• Expérience de travail dans diverses infrastructures de TI;
• Expérience de la gestion de projets;
• Expérience de la direction de projets ou d’équipes;
• Connaissance de la gestion du changement.
• Expérience de collaboration avec des fournisseurs ou des prestataires de services externes liés aux systèmes de bibliothèque ou aux solutions technologiques.

Conditions d’emploi :

• Une évaluation de langue seconde (poste bilingue – dotation impérative) : CBC/CBC);
• Vérification de sécurité préalable à l’emploi.

Test d'autoévaluation en langue seconde:

Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Essayez les tests d’autoévaluation pour la compréhension de l’écrit et l’expression écrite avant de passer les tests officiels. Visitez: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde/tests-autoevaluation.html

Renseignements sur les exigences linguistiques

Informations complémentaires

Veuillez joindre une lettre de motivation à votre candidature qui démontre comment vous rencontrez les exigences relatives aux études et à l’expériences du poste. Les candidatures non accompagnées d'une lettre de motivation pourraient ne pas être prises en considération. Veuillez combiner votre lettre de motivation et votre CV en un seul document ou joindre votre lettre de motivation à la deuxième page du formulaire de candidature.

La Bibliothèque du Parlement invite toutes les personnes à postuler et encourage les Autochtones, les personnes racialisées, les membres de la communauté 2ELGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature à ce poste.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif en offrant un processus de dotation sans obstacles. Si vous avez une demande de mesure d’adaptation ou besoin de matériel dans un format accessible, veuillez nous contacter à LOPCareers-CarrieresBDP@parl.gc.ca.

Les exigences relatives aux études et à l’expérience seront prises en compte à la première étape du processus de sélection pour déterminer qui participera à l’étape suivante.

Le processus de sélection peut comprendre une évaluation de langue seconde, un examen d’aptitude écrit et une entrevue. L’entrevue comprendra des questions portant sur les comportements, les situations et les connaissances. Les personnes participant au processus de sélection devront réussir chaque étape avant de pouvoir passer à l’étape suivante.

La candidature des personnes qui se qualifieront dans le cadre du présent processus pourra être examinée dans le but de pourvoir des postes à durée déterminée ou indéterminée exigeant des connaissances ou des compétences comparables à la Bibliothèque du Parlement.

Des références satisfaisantes et une preuve de scolarité sont des conditions essentielles de la nomination à ce poste.

Les frais de déplacement et de réinstallation sont à la charge des personnes participant au processus de sélection.

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Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, consultez notre Foire aux questions.