DIRECTRICE OU DIRECTEUR ADJOINT.E

Centre d’éducation des adultes des Forges

Le CSSCDR est à la recherche d’un.e directeur.ice adjoint.e pour le Centre d’éducation des adultes des Forges. Sous la responsabilité de la direction du centre, cet emploi comporte la gestion, tant au point de vue administratif que pédagogique, de l’ensemble ou d’une partie des programmes et des ressources.

Cet emploi comporte également les responsabilités particulières apparaissant au Règlement sur les conditions de travail des cadres des centres de services scolaires.

Conditions et lieu de travail

SALAIRE : De 93 073$ à 120 093$

HORAIRE : Du lundi au vendredi

LIEU DE TRAVAIL : CEA des Forges

DATE D’ENTRÉE : Année scolaire 2026-2027

TYPE DE MANDAT : Poste régulier- temps complet

Sommaire du poste

• Collaborer à la mise en œuvre, aux différents suivis et à l’évaluation du projet éducatif de l’établissement;
• Superviser les équipes et les accompagner dans leur développement professionnel;
• Veiller à ce que les milieux soient sains et sécuritaires dans le but d’assurer des conditions optimales pour la réussite des élèves et pour le bien-être des employés;
• Consulter le personnel sur divers sujets en lien avec des cadres légaux et organisationnels (modalités d’application du régime pédagogique, services complémentaires, etc.) et émettre des recommandations au conseil d’établissement au besoin;
• Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage et aux mesures d’encadrement des élèves;
• Assurer une saine gestion des budgets des différents départements sous sa responsabilité.

Profil recherché

• Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans
• Posséder une autorisation permanente d’enseigner délivrée par le Ministère
• Avoir complété 6 crédits au DESS en administration de l’éducation
• Cinq (5) années d’expérience pertinente
• Planification, organisation et gestion des priorités : définir des objectifs clairs, structurer et coordonner les actions nécessaires pour les atteindre, tout en optimisant l'utilisation des ressources disponibles
• Développement des talents : identifier, soutenir et maximiser les potentiels individuels des employés au sein de l'organisation
• Leadership mobilisateur : guider et soutenir les membres du personnel pour améliorer les pratiques éducatives et les résultats des élèves grâce à une vision partagée et un développement professionnel continu
• Habiletés relationnelles : interagir efficacement avec les autres dans un cadre professionnel
• Collaboration : établir et à maintenir des relations stratégiques efficaces avec divers acteurs internes et externes afin d’atteindre des objectifs communs

Des tests de sélection pourraient être administrés pour valider les compétences et aptitudes recherchées ci-haut mentionnées.

Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy a un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à poser leur candidature.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue de sélection.

DATE LIMITE : 5 MAI 2026, À 16 H

Les entrevues de sélection auront lieu les 13, 15, 20, 22, 27 et 28 mai 2026.