Mercer Marsh Benefits (MMB) offre une excellente opportunité de rejoindre notre organisation en tant qu’ Associé Actuariel en Santé & Avantages Sociaux . Ce poste hybride peut être basé à Montréal, Ottawa, Toronto ou Québec

MMB fait partie de la famille Marsh McLennan, réunissant un large éventail d’expertises pour aider les clients à naviguer dans le monde complexe de la gestion des risques et de la richesse, du conseil en ressources humaines et des avantages sociaux.

MMB est un leader mondial sur le marché de la santé et des avantages sociaux. Présente dans 135 pays, notre équipe de spécialistes conçoit des solutions d’avantages sociaux adaptées aux besoins des entreprises et de leurs employés, en s’appuyant sur une intelligence globale et en adaptant cette riche expérience aux marchés locaux.

Sélection simple est notre solution pour les petites et moyennes entreprises, utilisant des arrangements négociés avec les assureurs pour aider les clients à attirer et retenir les talents nécessaires à la croissance de leur entreprise tout en maintenant la santé de leurs employés.

Ce rôle travaille en collaboration avec notre Centre d’Excellence Simple Select par Mercer Marsh BenefitsSM. Simple Select par MMBSM est la solution exclusive « guichet unique » de Mercer pour les besoins en avantages sociaux collectifs et en ressources humaines des petites et moyennes organisations.

L’échelle salariale applicable pour ce poste est de $60,000 à $90,000.

Le salaire de base offert sera déterminé en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, la formation, lieu de travail, les certifications et l'éducation. Les décisions seront prises au cas par cas. En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à des incitatifs basés sur la performance.

Nous sommes ravis d'offrir une rémunération globale et concurrentielle qui comprend des avantages sociaux et de santé, une aide à la scolarité, des programmes de retraite ainsi que des programmes d'aide aux employés.

Nous Comptons Sur Vous Pour Sélection simple - Être un ambassadeur

• Être le point de contact pour les questions continues de l’équipe locale de consultants
• Collaborer avec les opérations pour s’assurer que tous les termes et conditions liés aux méthodologies de renouvellement et au processus de placement sont appliqués
• Développer et améliorer l’efficacité en tirant parti des nouvelles technologies
• Collaborer avec le coordinateur opérationnel pour développer des gains d’efficacité procédurale et adapter les technologies récemment lancées
• Soutenir la formation des membres juniors de l’équipe sur les processus, procédures et nouveaux produits
• Collaborer avec le leader PME pour gérer les aspects techniques des soumissions, plans, suivi d’expérience et négociations de renouvellement avec les assureurs

Sélection simple – étude de marché MMB

• Compléter les rapports marketing et financiers dans les formats standardisés dans les délais requis
• Effectuer la relecture par les pairs du travail des autres membres de l’équipe Simple Select by MMB pour garantir l’exactitude et la pertinence des devis
• Aider à la maintenance de l’outil de suivi des blocs de devis et agir en tant que mentor pour l’équipe
• Aider à l’attribution des demandes de devis à l’équipe et effectuer une relecture par les pairs avant l’envoi à l’équipe locale de consultants
• Aider à suivre les incohérences des assureurs pour la compétitivité et rapporter à l’équipe de direction SME pour la revue trimestrielle des assureurs
• Veiller à ce que tous les termes et conditions négociés soient appliqués

Sélection simple - Renouvellements de blocs MMB

• Travailler au sein de l’équipe de renouvellement en bloc pour collecter et examiner les données de renouvellement afin d’en vérifier l’exactitude et la pertinence
• Préparer des rapports clients standardisés à diffuser aux équipes locales de consultants
• Répondre aux questions des équipes locales concernant le renouvellement en bloc

Sélection simple

Rapports d’expérience

• Maintenir le calendrier des rapports d’expérience pour chaque partenaire privilégié Sélection simple par MMB et diriger le processus
• Rassembler les données nécessaires lors de la revue des partenaires privilégiés pour s’assurer qu’elles sont complètes, exactes et pertinentes ; préparer les rapports d’expérience standardisés avec le soutien des autres membres de l’équipe Sélection simple par MMB
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe Sélection simple par MMB pour garantir l’envoi en temps voulu de tous les rapports d’expérience

Sélection simple - Ébauches

• Diriger et assister le développement et l’évolution des outils et modèles utilisés pour le flux de travail, les résumés financiers et les renouvellements en bloc
• Proposer des suggestions pour améliorer les processus
• Assurer la liaison avec les équipes locales de consultants pour garantir que les ébauches sont à jour

Travail en dehors des clients Sélection simple

• Valider et comparer les primes des régimes d’avantages sociaux collectifs dans le cadre des renouvellements fournisseurs, des études de marchés ou des exercices de benchmarking
• Élaborer des rapports de suivi de l’expérience client et analyser l’impact des changements récents
• Réaliser des projections pour différentes options de couverture
• Analyser les états financiers des régimes d’assurance collective et revoir les arrangements financiers afin de répondre aux besoins spécifiques du client
• Analyse, négociation et compilation des rapports de renouvellement
• Préparer les rapports destinés aux clients gérés à l’échelle mondiale
• Effectuer la relecture par les pairs des travaux réalisés par les membres de l’équipe afin d’assurer leur exactitude et leur pertinence
• Apporter un soutien aux demandes quotidiennes des clients

Ce Que Vous Devez Avoir

• 3 à 5 ans d’expérience en avantages sociaux, avec un mix gestion de projet et profile analytique
• Compétences analytiques avec maîtrise d’Excel et MS Office ; la connaissance de VBA, Alteryx, Python ou SQL est un atout
• Bonne compréhension des principes de souscription des avantages collectifs, des méthodologies de placement et des arrangements financiers
• Excellentes compétences interpersonnelles, orales et écrites ; le bilinguisme (français/anglais) est un atout
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative en équipe, en gérant plusieurs priorités dans des délais serrés
• Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails
• La désignation LLQP est un atout
• Volonté d’obtenir et de maintenir les licences appropriées conformément aux réglementations provinciales et aux politiques de Mercer
• Diplôme en actuariat, mathématiques, statistiques ou équivalent préféré mais non obligatoire

Ce Qui Vous Distingue

• Expérience en service à la clientèle et gestion de multiples livrables internes simultanés
• Capacité à communiquer des concepts liés à la santé et aux avantages sociaux à un large éventail de collègues et clients internes (équipes locales)

Pourquoi faire partie de notre équipe

• Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des leaders soutenants
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact pour vos collègues, clients et communautés
• Notre échelle nous permet de fournir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être

Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un chef de file mondial qui aide ses clients à atteindre leurs objectifs d’investissement, à façonner l’avenir du travail et à améliorer la santé et la retraite de leurs employés. Marsh McLennan est un chef de file mondial en services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain, et conseille des clients dans 130 pays dans quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec des revenus annuels de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collègues, Marsh McLennan aide à bâtir la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus, consultez le site mercer.com. Suivez Mercer sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s’engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Conformément à la législation applicable, Marsh McLennan fournira un aménagement raisonnable aux employés et aux employés potentiels jusqu’au point de préjudice injustifié sur demande et tel que requis en ce qui concerne les restrictions et limitations particulières de l’individu. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en raison d’un handicap ou d’un besoin médical, veuillez contacter reasonableaccommodations@mmc.com.

Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.