About the role
Description de l'entreprise
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !
Description du poste
Ce poste est un contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable.
En tantqu’analyste en sensibilisation à la sécuritéchezUbisoft Montréal, vous rejoindrez le département sécurité et gestions des risques de la gestion des risques et de la sécurité et contribuerez à renforcer une culture de sécurité cohérente à l’échelle de l’organisation. Dans ce rôle, l’analyste en sensibilisation à la sécurité crée des communications claires, engageantes et visuellement efficaces afin d’aider les employé·es à comprendre et à adopter des comportements sécuritaires. En traduisant des concepts complexes en technologies de l’information et en sécurité en contenus accessibles, vous soutiendrez l’atteinte mesurable des objectifs et des résultats clés du programme de sensibilisation.
Ce que vous ferez
- Contribuer à la définition et à l’exécution desobjectifs et résultats clésde la sensibilisation à la sécurité pour l’exercice financier
- Élaborer et maintenir unestratégie éditoriale et de communicationalignée sur les priorités de la gestion des risques et de la sécurité
- Créer ducontenu écrit et visuelincluant des articles, bulletins d’information, infographies et campagnes de sensibilisation
- Collaborer avec desspécialistes en sécurité et des responsablesafin de transformer des sujets techniques en communications claires destinées aux employé·es
- Gérer et faire évoluer lecontenu lié à la sécuritésur les plateformes internes telles que SharePoint, Microsoft Teams et l’intranet corporatif
- Coordonner et traiter lesdemandes liées aux communicationsen matière de sensibilisation à la sécurité dans l’ensemble de l’organisation
- Concevoir desinitiatives de sensibilisation engageantesfavorisant la participation et l’adoption par les employé·es
- Suivre et présenter desindicateurs de performanceet de mobilisation afin de soutenir l’amélioration continue du programme
Qualifications
Ce que vous apportez à l'équipe
- Expérience encommunication organisationnelle, en coordination de projets ou en conception de contenu pédagogique
- Capacité à expliquer desconcepts techniques et de sécuritéde manière claire et accessible à des publics non techniques
- Excellentescompétences rédactionnelles, permettant de produire des contenus clairs, concis et engageants
- Solidescompétences en communication visuelle, incluant la création d’infographies et d’outils de communication numérique
- Bonne compréhension desenvironnements en technologies de l’informationet des notions de base liées aux réseaux, aux systèmes et à l’infrastructure
- Compréhension de laculture organisationnelleet de son influence sur l’apprentissage, l’adoption et la collaboration
- Maîtrise dufrançais et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Approcheautonome et proactive, avec la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément
- Curiosité et intérêt marqué pourl’apprentissage de nouveaux concepts, des technologies et des méthodes de communication
Ce qu’il faut nous envoyer
- Votre CV mettant en valeur vos compétences et expériences pertinentes
- Des exemples de projets, de campagnes ou de contenus de communication réalisés
Informations complémentaires
Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.
Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.
Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.
About Ubisoft Montréal
Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.
Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.
Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.
Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.
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Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !
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Ce poste est un contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable.
En tantqu’analyste en sensibilisation à la sécuritéchezUbisoft Montréal, vous rejoindrez le département sécurité et gestions des risques de la gestion des risques et de la sécurité et contribuerez à renforcer une culture de sécurité cohérente à l’échelle de l’organisation. Dans ce rôle, l’analyste en sensibilisation à la sécurité crée des communications claires, engageantes et visuellement efficaces afin d’aider les employé·es à comprendre et à adopter des comportements sécuritaires. En traduisant des concepts complexes en technologies de l’information et en sécurité en contenus accessibles, vous soutiendrez l’atteinte mesurable des objectifs et des résultats clés du programme de sensibilisation.
Ce que vous ferez
- Contribuer à la définition et à l’exécution desobjectifs et résultats clésde la sensibilisation à la sécurité pour l’exercice financier
- Élaborer et maintenir unestratégie éditoriale et de communicationalignée sur les priorités de la gestion des risques et de la sécurité
- Créer ducontenu écrit et visuelincluant des articles, bulletins d’information, infographies et campagnes de sensibilisation
- Collaborer avec desspécialistes en sécurité et des responsablesafin de transformer des sujets techniques en communications claires destinées aux employé·es
- Gérer et faire évoluer lecontenu lié à la sécuritésur les plateformes internes telles que SharePoint, Microsoft Teams et l’intranet corporatif
- Coordonner et traiter lesdemandes liées aux communicationsen matière de sensibilisation à la sécurité dans l’ensemble de l’organisation
- Concevoir desinitiatives de sensibilisation engageantesfavorisant la participation et l’adoption par les employé·es
- Suivre et présenter desindicateurs de performanceet de mobilisation afin de soutenir l’amélioration continue du programme
Qualifications
Ce que vous apportez à l'équipe
- Expérience encommunication organisationnelle, en coordination de projets ou en conception de contenu pédagogique
- Capacité à expliquer desconcepts techniques et de sécuritéde manière claire et accessible à des publics non techniques
- Excellentescompétences rédactionnelles, permettant de produire des contenus clairs, concis et engageants
- Solidescompétences en communication visuelle, incluant la création d’infographies et d’outils de communication numérique
- Bonne compréhension desenvironnements en technologies de l’informationet des notions de base liées aux réseaux, aux systèmes et à l’infrastructure
- Compréhension de laculture organisationnelleet de son influence sur l’apprentissage, l’adoption et la collaboration
- Maîtrise dufrançais et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Approcheautonome et proactive, avec la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément
- Curiosité et intérêt marqué pourl’apprentissage de nouveaux concepts, des technologies et des méthodes de communication
Ce qu’il faut nous envoyer
- Votre CV mettant en valeur vos compétences et expériences pertinentes
- Des exemples de projets, de campagnes ou de contenus de communication réalisés
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Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.
Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.
Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.
About Ubisoft Montréal
Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.
Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.
Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.
Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.