La direction Fondations Protection des données s’occupe principalement d’assurer la mise en place et l'évolution des plateformes de Protection des données Mouvement, incluant des services communs, simples et performants comme la Protection des données utilisant les mécanismes de Chiffrement et de Tokenisation offerts par la Plateforme Protegrity et la Protection des documents en utilisant les mécanismes de protection offerts par Azure Information Protection (AIP). À titre d’administrateur(-trice) de plateforme, Fondations Protection des données, vous aurez à mettre à opérer les services de protection de données. Dans un contexte d'escouade multidisciplinaire et agile, vous serez responsable de supporter les équipes de développement dans la mise en place d'environnements, de déploiement de code ainsi que des infrastructures communes de production. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assumer un rôle de coordination dans la planification, la conception et l'exécution des activités pour supporter un projet d’affaires.
• Configurer les différentes composantes de l'outil Protegrity ou autres composantes logiques pour concrétiser les solutions de protection des données telles que définies par les architectes de solution dans le cadre des projets d'affaires.
• Participer à l'élaboration des solutions de protection des données et faire des recommandations sur l'applicabilité et la cohérence des solutions grâce à des preuves de concepts.
• Procéder à des analyses de multiples composantes logicielles afin de croiser de l'information menant à la source d'un problème.
• Déterminer les causes et effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents de sévérité faible à élevée et s’assurer de leur résolution.
• Utiliser des outils d'analyse web et réseau avancés pour déterminer la source de problèmes.
• Installer, configurer et maintenir la plateforme applicative de la Protection des données.
• Opérer, surveiller et prendre action afin d'assurer un service stable de la plateforme.
• Produire des documents décrivant les procédures d'installation, de maintenance, d'opération de la plateforme applicative et parfois de mettre à jour des documents d'architecture de solution.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologie de l'information ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente n administration de plateforme TI ou toute autre expérience pertinente. Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise des plateformes/technologies infonuagiques (Azure, VMware, PCF, AKS, Kubernetes et Docker)
• Expertise de Linux (Ubuntu et Red Hat)
• Maîtrise des produits de livraison continue : GitHub, Jenkins, Artifactory, SonarQube, Concourse CI, Vault
• Maîtrise du scripting Bash, Python ou langage semblable
• Connaissance de la pratique IaC (infrastructure as code): Terraform, Ansible, Azure (bicep/ARM)
• Connaissance des outils de surveillance, alerte et journalisation : Dynatrace, Splunk, ServiceNow
• Connaissance des concepts de protection des données (tokenisation, chiffrement, etc)
• Connaissance du domaine "web" (protocole HTTP, serveurs web, passerelles inverses, services web, etc.)
• Connaissance des environnements Agile: Jira, Confluence
• Disponibilité de garde 24/7 sur rotation avec rémunération

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2025-10-16