TÂCHES À ACCOMPLIR

AVIS AU LECTEUR ET REVISION

• Superviser et réviser les mandats effectués par les membres de l’équipe;
• Préparer des états financiers et les présenter aux clients.

MISSION D'EXAMEN

• Réaliser des missions d'examen de façon autonome;
• Superviser le travail des auditeurs moins expérimentés dans l’exécution de missions d’examen;
• Réviser le travail d’un ou plusieurs experts-comptables;
• Vérifier les notes de révision avec le Département Contrôle et Qualité, puis finaliser le dossier après la vérification;
• Préparer des états financiers et les présenter aux clients.

VERIFICATION

• Préparer la planification des mandats en collaboration avec l’associé, ou de façon autonome;
• Gérer et réaliser des mandats de vérification;
• Superviser des auditeurs moins expérimentés dans la réalisation de ce type de mandat;
• Effectuer les sections à risques élevés dans les missions de vérification;
• Procéder à l’occasion, à des tests de système de façon autonome;
• Superviser et participer activement à la préparation d’états financiers;
• Vérifier les notes de révision avec le Département Contrôle et Qualité, puis finaliser le dossier après la vérification;
• Formuler des recommandations afin d’améliorer les pratiques comptables des clients;
• Apporter des solutions pratiques et réalistes aux divers problèmes.

FISCALITE

• Préparer des rapports d’impôts personnels;
• Préparer des rapports d’impôts corporatifs;
• Rencontrer les clients pour leur expliquer leur rapport d’impôts personnel et pour signature;
• Régler les avis de cotisation directement avec les instances gouvernementales.

Facturation

• Expliquer les écarts afin de faciliter la préparation de la facturation.

Supervision de l’équipe

• Assurer une présence chez le client pour guider et encadrer le personnel d’audit afin d’agir comme une personne-ressource sur place;
• Veiller à la productivité de l’équipe d’audit;
• Déléguer efficacement le travail;
• Procéder à l’évaluation de rendement des auditeurs à la fin de chaque mandat;
• Suggérer des pistes d’amélioration de l’efficacité et de l’efficience des mandats;
• Superviser et réviser le travail des membres de l’équipe sous sa responsabilité;
• Planifier le calendrier des dossiers et déterminer les besoins en personnel pour leur exécution;
• Effectuer toutes autres tâches connexes requises.

EXIGENCES

FORMATION ET EXPERIENCE :

• Baccalauréat et DESS en comptabilité;
• Minimum de 8 années d’expérience en cabinet au niveau de la comptabilité publique, dont 2 ans dans un rôle de directeur.

TITRE PROFESSIONNEL :

• Titre professionnel de CPA acquis.

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Avoir une bonne connaissance des IRCF et NCECF,
• Posséder d’excellente connaissance des normes de la profession (indépendance et déontologie) et des normes de certification (audit et examen);
• Connaitre les lois et règlements fiscaux ;
• Maitriser le français et une bonne connaissance de l'anglais sont essentielles;
• Maîtriser de la Suite Microsoft Office;
• Maîtriser des logiciels CaseWare, CaseView, Tax Prep (un atout).

COMPÉTENCES INTELLECTUELLES :

• Démontrer un souci omniprésent de la qualité du travail;
• Entretenir de bonnes relations avec les clients;
• Avoir une bonne capacité de communication avec les clients et membres de l’équipe;
• Posséder un bon leadership et apte à la supervision et la formation de personnel;
• Être doté d’un grand sens d’organisation et d’autonomie;
• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
• Démontrer une image professionnelle tant au bureau que chez les clients ;
• Démontrer une excellente connaissance du client et de son secteur d’activité ;
• Démontrer une capacité d’assumer des responsabilités additionnelles;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.