Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Postes généraux TD

Détails De La Rémunération $76,800 - $115,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste TD Asset Management Inc. (TDAM) is a leading asset manager in Canada with an expanding global presence. We offer an extensive history of innovative solutions designed to provide better risk-adjusted returns with a long track record in integrating public and private market capabilities. As of June 30, 2024, TDAM manages over $430 billion in assets on behalf of pension, insurance, endowment/foundation, and corporate clients, as well as high-net worth clients and retail mutual funds.

For more information, please refer to our public website: https://www.td.com/ca/en/asset-management/resources/about-us/.

About The Role The Manager, Digital Content Marketing will join the Digital Content Marketing Team within TDAM Content Marketing & Communications. The Digital Content Marketing Team is responsible for increasing customer engagement across TDAM's digital properties: websites, podcasts, social media, e-mail, and third-party industry databases.

The role offers the opportunity to make a significant impact on supporting TDAM's digital marketing business goals through the development and execution of multi-channel content strategies to improve engagement, grow Followers and lead generation. The Manager, Digital Content Marketing will allocate their time in the following manner, 50% to create, update, manage, and maintain TDAM's web content, 30% to support podcast production and 20% to support social media tactics. The ideal candidate will also be responsible for ensuring our web presence, podcasts and social media communications aligns with business goals and regulatory standards, while optimizing user experience across multiple sites and channels for Canadian, U.S. and global audiences.

Key Responsibilities Content Publishing & Management:

• Daily creation, updating, and management of web content using Adobe AEM, Tridion CMS, and other proprietary software.
• Select and utilize appropriate templates, components, and modules to build web pages.
• Add and edit content, including copy, images, video, tagging, and SEO metadata, ensuring adherence to brand guidelines and stakeholder input.
• Create experience fragments and ensure personalization and dynamic content blocks function correctly.
• Upload and manage digital assets within Adobe Digital Asset Manager, ensuring accuracy and proper tagging.
• Optimize and edit digital assets for optimal desktop and mobile web experiences.
• Support all, and lead some podcast productions
• Develop LinkedIn engagement strategy and tactics

Relationship Management

• Lead the gathering and assessment of content authoring requirements, providing advice and recommendations based on SEO, UX/UI best practices, and regulatory compliance requirements.
• Understand and support digital marketing strategies, including promotions, remarketing, and on-site personalization tactics.
• Manage a robust funnel of content authoring requests and hold partners accountable for ensuring all business requirements are met.
• Stay current with industry trends, best practices, and changes in UI/UX, podcasts, social media, and digital content marketing.

Qualifications / Skills / Experience

• Proficiency in Adobe Experience Manager (AEM) and Adobe Digital Asset Manager, LinkedIn and podcast production processes.
• Experience in web publishing, digital content management, and digital marketing.
• Strong understanding of SEO, UI/UX best practices, and regulatory compliance requirements.
• Podcast production
• Social media content management
• Excellent project management skills and the ability to prioritize tasks effectively.
• Strong analytical skills and attention to detail.
• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work with cross-functional teams.

Preferred Experience Will Be Given To

• Experience in the asset management or financial services industry.
• Familiarity with content management systems, LinkedIn content platform, podcast editing and digital marketing tools.
• Demonstrated knowledge of web design, UI/UX, podcast and social media best practices.

Specific Educational Requirements/accreditations

• University degree required.
• Relevant certifications – e.g., Adobe Qualified AEM Sites Content Author credential; Professional Certified Marketer (PCM) – would be an asset.

**4 days required in office**

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet