Titre du poste :

Chef ou cheffe architecte, Plateforme radio-canada.ca (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-01-04 11:59 PM

À CBC/Radio-Canada, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre ?

Si vous partagez notre passion pour les histoires canadiennes et que vous désirez nous aider à engager la conversation avec les personnes et les communautés sur nos diverses plateformes numériques, c’est avec nous que vous pouvez le faire !

Tous les jours, vous aurez l’occasion de concevoir la manière dont nos services numériques reflètent la population canadienne. Votre travail aura un impact direct sur la façon dont des millions de Canadiens de diverses communautés interagissent avec nos produits, les uns avec les autres et avec les diverses voix qui rendent notre pays si unique.

Vous aurez l’occasion de contribuer à éclairer et à divertir le public canadien en participant au travail innovateur que nous faisons afin de créer les supports nécessaires pour distribuer notre contenu. Nous sommes un lieu d’innovation où les professionnels talentueux avec qui nous collaborons sont respectés et appréciés pour leurs contributions. Nos équipes de produit sont dynamiques et notre culture organisationnelle s’efforce de respecter les normes les plus élevées en matière de diversité et d’inclusion. Nous croyons qu’embaucher des personnes avec des parcours professionnels et des expériences différentes est fondamental pour assurer nos réussites respectives, et bâtir des équipes fortes et hautement performantes. En contribuant à notre mission, vous façonnerez la vision de CBC/Radio-Canada et l’avenir de notre pays.

Nous savons qu’un véritable engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion est la clé pour créer des contenus qui reflètent la richesse et l’évolution de la société canadienne. Nous nous engageons aussi à tisser des liens avec nos auditoires sur de multiples plateformes, ce qui comprend la création d’espaces virtuels où les communautés peuvent échanger entre elles.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

En quoi ce rôle est-il important?

Relevant du Directeur, Technologies Numériques, Front-Office, vous intégrez l’équipe des Médias numériques où une importante initiative de modernisation de l’écosystème numérique de Radio-Canada est entamée afin de le rendre plus résilient dans un univers médiatique en changement. Ce travail se fait en étroite collaboration avec plusieurs secteurs et va contribuer à bâtir l’avenir du diffuseur public.

Le mandat du chef architecte de la plateforme radio-canada.ca est d’assurer la cohérence, l’évolutivité et la pérennité technologique d’une plateforme numérique stratégique, utilisée quotidiennement par des millions de Canadiens.

Il agit comme gardien de la vision d’architecture, conjointement avec le bureau d’architectes, en accompagnant la modernisation continue de la plateforme, tout en soutenant la livraison rapide et sécuritaire de nouvelles fonctionnalités dans un environnement agile et en constante évolution.

Concrètement, le chef architecte a pour responsabilité de :

• Traduire les besoins d’affaires et les orientations stratégiques en choix d’architecture clairs et durables;
• Encadrer et influencer les décisions techniques prises par les équipes, sans se substituer à elles;
• Réduire la complexité et la dette technique, tout en favorisant la réutilisabilité et la standardisation là où cela crée de la valeur;
• Élever le niveau de maturité technique de la plateforme et des équipes par le mentorat, la documentation et les bonnes pratiques;
• Assurer l’équilibre entre innovation, stabilité opérationnelle, performance et sécurité.

Travailler pour CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement intégrer le chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d'équipe hors-pair agrémenté d'une technologie de travail à la fine pointe du marché.

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre:

• Horaire de travail souple vous accordant la priorité, ainsi qu’à votre famille et à votre travail;
• Possibilité de travailler de la maison;
• Rémunération globale concurrentielle;
• Possibilité de travailler avec des technologies à la fine pointe;
• Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel continus;
• Possibilité de faire partie de nos groupes d’affinité;
• Programme de jumelage et occasions de mentorat, vous permettant d’apprendre des meilleurs dans l’industrie et d’encadrer les nouveaux talents;
• Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées;
• Une équipe de direction solidaire engage à respecter les plus hauts niveaux de diversité et d’inclusion;
• Un environnement favorisant l’expérimentation et une approche itérative afin de réaliser les formes les plus poussées d’innovation technique.

Voici comment vous pourrez contribuer à notre réussite:

• Définir et faire évoluer la vision d’architecture de la plateforme radio-canada.ca en cohérence avec les objectifs d’affaires et la stratégie numérique.
• Concevoir des architectures applicatives robustes, évolutives et pérennes, en tenant compte des systèmes existants et des contraintes opérationnelles.
• Guider les choix technologiques (patterns, frameworks, intégrations) et assurer la cohérence des solutions livrées par les équipes.
• Jouer un rôle de leader technique transversal, en accompagnant et en conseillant les équipes de développement.
• Promouvoir les bonnes pratiques, la qualité logicielle, la réutilisabilité et la réduction de la dette technique.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit et les parties prenantes afin de traduire les besoins d’affaires en solutions techniques adaptées.
• Vulgariser les enjeux techniques et agir comme conseiller de confiance auprès des intervenants techniques et non techniques.
• Produire et maintenir les documents d’architecture nécessaires à la compréhension et à l’évolution de la plateforme.
• Anticiper les enjeux liés à la performance, à la sécurité, à la résilience et à la scalabilité des solutions;
• Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues alignées avec la mission de CBC/Radio-Canada.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant :

• Diplôme universitaire en informatique, en ingénierie ou l'équivalent;
• Expérience reconnue en tant qu'architecte et/ou concepteur de logiciels, assortie d'au moins six (6) années d'expérience en développement;
• Expertise en intégration de divers progiciels;
• Connaissance experte de JavaScript et React, des langages dotNet, dotNet core et C#, et des différents modèles de conception;
• Compétences en développement de bases de données, notamment sur les base de données orientées documents;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite;
• Excellentes aptitudes pour le leadership, les communications et les présentations, assorties d'une formidable capacité de comprendre l'auditoire (tant commercial que technique) et de communiquer en utilisant le niveau de détail approprié;
• Capacité de conceptualiser, de visualiser, de créer des prototypes et de concevoir des applications;
• Capacité de faire preuve d'un sens aigu de la prestation de services et d'une solide compréhension des pratiques commerciales;
• Volonté et capacité de se familiariser rapidement avec de nouveaux domaines;
• Capacité confirmée de travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide;
• Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit. Anglais, un atout.

Le travail s’effectuera dans un environnement francophone.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d'une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Précisons que ce poste régulier n'est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu'employé de Radio-Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein