Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions:

Au sein de l’équipe d’audit interne corporatif de Saputo, nous recherchons actuellement un Auditeur interne principal TI pour participer activement à la planification et à l’exécution de mandats dans les domaines clés suivants :

• Conformité financière (52-109) – Contrôles généraux informatiques (ITGC)
• Audits informatiques (TI)
• Conversions et mises à niveau d’applications

Vos contributions essentielles:

Réaliser des audits ITGC et de conformité financière 52-109 :

o Planifier et exécuter les audits avec une supervision minimale ; évaluer les risques, identifier les contrôles internes, concevoir les procédures d’audit et évaluer l’efficacité des contrôles.

o Évaluer les techniques d’échantillonnage et de tests, et recommander des améliorations.

o Documenter et discuter les déficiences avec les responsables des contrôles, formuler des conclusions, identifier les causes racines et proposer des recommandations d’amélioration.

o Rédiger les rapports d’audit détaillant les résultats et constats.

o Effectuer des suivis pour vérifier la mise en œuvre des plans d’action.

o Fournir des mises à jour périodiques au Directeur principal, Audit interne sur l’avancement des travaux.

Participer aux audits de conversion et de mise à niveau d’applications :

o Conseiller l’entreprise sur la conception des contrôles.

o Suivre l’avancement des projets.

o Réaliser des tests sur les conversions et les contrôles de projet.

o Présenter les résultats et formuler des recommandations.

Soutenir les exigences de reliance de l’audit externe :

o Fournir, au besoin, les résultats et les documents de travail.

o Agir comme premier point de contact pour les questions sur les contrôles.

Participer à des mandats-conseils : en proposant des recommandations sur la conception ou l’opération des contrôles afin d’améliorer l’efficacité du dispositif de contrôle.

Appuyer le Directeur principal, Audit interne :dans diverses demandes spéciales ou ponctuelles de la direction et du comité d’audit, en lien avec la gouvernance, les risques et les contrôles.

Les qualifications recherchées sont:

• Baccalauréat en informatique, technologies de l’information, comptabilité ou domaine connexe.
• Titre professionnel (ou en voie d’obtention) tel que CISA, CISSP, CISM, CRISC, CPA, CIA ou équivalent.
• Minimum de 4 à 8 ans d’expérience en audit ; expérience en audit interne, gouvernance TI, cybersécurité et gestion des risques numériques est un atout.
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais ; l’espagnol est un atout.
• Bonne compréhension du rôle de l’audit interne dans l’organisation.
• Capacité à reconnaître objectivement les menaces pour les actifs de l’entreprise et à identifier les contrôles et politiques permettant de les atténuer.
• Maîtrise des normes d’audit reconnues, des procédures et techniques courantes, ainsi que des cadres de gestion des risques ; connaissance générale des normes sectorielles pertinentes est un plus.
• Connaissance générale des concepts et objectifs de la certification NI 52-109, COBIT, ITIL, ISO/IEC 27001, NIST.
• Maîtrise avancée de Microsoft Word, Excel et PowerPoint ; expérience de base en analytique de données et outils tels que Power BI est un atout.
• Connaissance des concepts de base d’un ERP ; connaissance des applications SAP est un plus.
• Professionnalisme, éthique, proactivité et objectivité.
• Approche collaborative et inclusive, favorisant l’engagement et la transparence.
• Capacité à identifier les parties prenantes clés et à développer des relations professionnelles appropriées tout en gardant un esprit critique et objectif.
• Sens des opportunités d’optimisation des opérations de l’entreprise.
• Sens des responsabilités, capacité à gérer et prioriser la charge de travail dans un environnement en constante évolution, tout en assurant la qualité et le respect des délais.
• Mobilité requise : déplacements de 5 % à 10 % au Canada et aux États-Unis.

Nous soutenons nos employé(e)s et leurs familles en offrant:

• Salaires compétitifs
• Environnement de travail hybride (possibilité de télétravail 2 jours/semaine)
• Ententes corporatives avantageuses
• Gamme complète d’assurances collectives
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Option d’achat d’actions de l’entreprise
• REER collectif
• Programme de santé et mieux-être au travail
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Produits Saputo à prix préférentiel

Échelle salariale : 78 170 $ – 102 600 $ (+ allocation d’affaires) L’offre salariale varie selon l’expérience, la formation, les compétences et les qualifications.

Saputo soutient l’équité en emploi et s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous invitons les candidats de tous horizons à rejoindre notre grande famille.

Cette année, Saputo célèbre 70 ans de passion et de savoir-faire!

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

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Saputo accueille et encourage les demandes de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être disponibles sur demande pour les candidats tout au long du processus de sélection.