À titre de Leader de pratique, Chef(fe) de projets, votre rôle consiste à seconder le gestionnaire de votre unité par la prise en charge du soutien d’expertise lié à votre pratique et du soutien des activités qui en découlent. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine. En lien avec votre pratique, vous êtes le(la) représentant(e) du métier de chef de projet dans le cadre de mandats stratégiques à caractère transversal. Vous formulez des recommandations relatives au développement des compétences et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du fonctionnement des projets et du fonctionnement de l’organisation dans un contexte transversal. Votre leadership, votre esprit stratégique, votre savoir-faire organisationnel et votre aptitude à prendre des décisions de qualité sont mis à profit et deviennent alors des compétences essentielles. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé (e)à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes, œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Vous agissez à titre d’expert de contenu et exercez un rôle de leadership et d’influence auprès de la haute direction, d’instances et des équipes de travail. Vous travaillez avec les professionnel(le)s de la Communauté de pratique pour la clientèle des chefs de projets. Vous êtes formé(e) aux techniques de coaching, de gestion de projet et de mise en place du changement et vous assurez un soutien d’expertise auprès de la clientèle des chefs de projets. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Vous assumez un rôle de leadership et d'influence en représentant les intérêts du métier de chef de projet auprès des différents intervenant(e)s et des parties prenantes dans le cadre de dossiers stratégiques, complexes, transversaux et novateurs
• Vous représentez le métier. Vous êtes sensibilisé(e) aux réalités du métier dans une optique d’amélioration continue et d’innovation. Vous contribuez à l’élaboration et à l’utilisation efficiente des façons de faire, des pratiques et outils en lien avec le métier Vous faites preuve d’agilité dans les modes de fonctionnement inhérents à ce métier.
• Vous contribuez au développement du métier et des pratiques, en agissant à titre de rôle-conseil auprès de ceux qui pratiquent le métier par une approche d’intervention qui favorise l’atteinte de l’autonomie. Vous offrez des opportunités de réseautage et de collaboration. Vous favorisez le partage des connaissances de façon pérenne et transversale. De plus, vous interagissez en cocréation avec les autres leaders de pratique et les communautés de pratique dans le développement et la mise en place des façons de faire.
• Vous restez à l’affût des meilleures pratiques du marché. Vous faites de la vigie et vous partagez régulièrement les avancées du métier en démontrant les différentes perspectives d’évolution (publication d’articles, promotions de conférences, etc.)
• Vous assurez le développement de vos compétences (plan de développement des compétences) afin de pleinement assumer votre rôle et vos responsabilités

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail -Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Certification professionnelle en gestion de projet (PMP)
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise avancée des pratiques de gouvernance : gestion de la feuille de route, suivi budgétaire, identification et traitement des risques, reddition de comptes
• Maîtrise des modes de livraisons, approches et techniques tant agiles que traditionnelles (Approche agile à l’échelle, utilisation du cadre SAFe, pratique Lean, livraison continue, DevOps, Gestion de projet traditionnelle)
• Connaissance des outils OPMI, Jira, Confluence

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnel

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Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-2