poseur/poseuse de radiateurs - entretien et réparation d'automobiles
About the role
Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. Tâches: Ajouter ou remplacer le fluide hydraulique et l'huile de la boîte de vitesse. Aider des mécaniciens et remplir d'autres fonctions, conformément aux instructions reçus. Faire la vidange et lubrifier le train de roulement des pièces mobiles de voitures, de camions et d'équipement lourd. Poser des silencieux, tuyaux d'échappement, amortisseurs ou radiateurs de rechange. Réparer des pneus et équilibrer des roues. Remplacer les filtres à l'huile, à air et à essence des véhicules automobiles, des camions et de l'équipement lourd. Qualités personnelles: Flexibilité. Fiable. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Soutien pour les personnes handicapées: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Soutien pour les vétérans: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans . Soutien pour les Autochtones: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés . Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles. Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .
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Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. Tâches: Ajouter ou remplacer le fluide hydraulique et l'huile de la boîte de vitesse. Aider des mécaniciens et remplir d'autres fonctions, conformément aux instructions reçus. Faire la vidange et lubrifier le train de roulement des pièces mobiles de voitures, de camions et d'équipement lourd. Poser des silencieux, tuyaux d'échappement, amortisseurs ou radiateurs de rechange. Réparer des pneus et équilibrer des roues. Remplacer les filtres à l'huile, à air et à essence des véhicules automobiles, des camions et de l'équipement lourd. Qualités personnelles: Flexibilité. Fiable. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Soutien pour les personnes handicapées: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Soutien pour les vétérans: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans . Soutien pour les Autochtones: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés . Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles. Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .
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