Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions

La formatrice ou le formateur bilingue (français/anglais) fera partie de l’équipe Apprentissage et développement et jouera un rôle clé dans le renforcement des compétences en leadership et l’excellence opérationnelle au sein de nos équipes, en particulier dans les environnements de transformation laitière. Elle ou il offrira des expériences de formation percutantes qui permettent aux employé(e)s et aux leaders de grandir, de performer et de diriger avec confiance.

Votre contribution essentielle :

Animation et prestation de la formation

• Offrir des sessions de formation bilingues dynamiques (en présentiel et en virtuel) axées sur le développement du leadership et l’excellence opérationnelle.
• Adapter son style d’animation à des publics variés — des opératrices et opérateurs de première ligne aux gestionnaires.
• Utiliser une combinaison de modalités d’apprentissage (en classe, virtuel, outils numériques) pour maximiser l’engagement et la rétention des apprenant(e)s.

Amélioration du contenu et impact de l’apprentissage

• Collaborer avec les conceptrices et concepteurs pédagogiques pour réviser et améliorer le contenu de formation.
• Évaluer l’efficacité des formations à l’aide de rétroactions, de mesures de performance et des résultats des apprenant(e)s.
• Améliorer continuellement les programmes en fonction des besoins des apprenant(e)s, des tendances du secteur et des priorités d’affaires.

Coaching et collaboration

• Travailler en partenariat avec les équipes RH, les responsables des opérations et les expert(e)s en la matière pour aligner la formation sur les objectifs d’affaires.
• Offrir du coaching et du soutien après la formation pour renforcer les apprentissages et favoriser leur application sur le terrain.

Engagement des apprenant(e)s et administration

• Effectuer des suivis pour évaluer le transfert des connaissances, recueillir des rétroactions et soutenir le développement continu.
• Maintenir des dossiers de formation précis et contribuer aux rapports et aux analyses.

Les qualifications recherchées sont :

• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire devra communiquer et collaborer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des collègues ou autres parties prenantes au Québec, ailleurs au Canada ou en Amérique du Nord.
• Diplôme dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : ressources humaines, formation aux adultes, développement organisationnel, ou expérience équivalente dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en animation de formations en leadership et/ou en opérations.
• Expérience en gestion d’équipe est un atout important.
• Expérience dans un environnement de transformation laitière ou de production alimentaire est un atout important.
• Connaissance des principes de conception pédagogique et des plateformes d’apprentissage numérique (ex. : LMS, Teams, Zoom).

Nous soutenons nos employé(e)s et leurs familles en offrant :

• Des salaires compétitifs
• Une couverture d’assurance collective généreuse et complète
• Un régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur
• Un programme de télémédecine et d’assistance pour les employé(e)s et leurs familles
• Un régime d’actionnariat des employé(e)s avec contribution de l’employeur
• Un programme de congé parental payé
• La possibilité de cotiser à un REER et un CELI collectifs
• Des programmes de formation et de développement
• Un environnement de travail hybride avec possibilité de télétravail deux jours par semaine
• Des activités organisées pour les employé(e)s et leurs familles
• Des ententes corporatives avantageuses
• Des rabais privilégiés sur nos produits ;

Salaire : 78 100 $ – 102 600 $

• Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation

Cette année, Saputo célèbre 70 ans de passion et de savoir-faire!

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

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Saputo accueille et encourage les demandes de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être disponibles sur demande pour les candidats tout au long du processus de sélection.