APERÇU

Relevant du Vice-président, chaîne d’approvisionnement, le ou la Directeur(trice) de la logistique est responsable de la stratégie, de la planification et de l’exécution de l’ensemble des activités logistiques et de distribution afin d’assurer un mouvement des marchandises efficace, fiable et rentable à travers la chaîne d’approvisionnement. Le rôle veille à optimiser la performance du transport, la fluidité des inventaires et les niveaux de service tout en soutenant les objectifs opérationnels et commerciaux de l’entreprise.

La personne travaille à optimiser les coûts logistiques, améliorer la performance des livraisons et assurer l’utilisation efficace des ressources de transport et de main-d’œuvre. Elle veille à la fiabilité des opérations logistiques tout en maintenant une forte collaboration avec les équipes des achats, de la planification, des ventes et des opérations d’entrepôt.

Elle est responsable du maintien de l’intégrité des données et des systèmes logistiques afin d’assurer un suivi, des rapports et une prise de décision opérationnelle précis.

Le ou la Directeur(trice) de la logistique mobilise son équipe, valorise les individus et veille à leur développement.

Il ou elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat, conformément aux procédures et règles internes.

RESPONSABILITÉS

Gestion des employés (20 %)

• Diriger une équipe de spécialistes en logistique, coordonnateurs du transport et experts en distribution.
• Établir des attentes et les communiquer aux employés à l’aide d’indicateurs de performance (KPI) mesurables.
• Gérer la performance quotidienne, fournir une rétroaction constructive et réaligner lorsque nécessaire.
• Favoriser la collaboration et l’alignement entre la logistique, les achats, la planification, les ventes et les autres unités d’affaires.
• Effectuer les évaluations de performance annuelles.
• Assurer une communication claire et efficace au sein de l’équipe.
• Veiller à la formation continue et au développement professionnel des employés sous sa responsabilité.
• Assurer le recrutement des employés sous sa responsabilité.

Opérations logistiques et de distribution (70 %)

• Diriger toutes les initiatives stratégiques liées à la logistique et à la distribution en collaboration étroite avec les équipes des achats, de la planification, de l’entrepôt, des ventes et des finances.
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer toutes les activités de transport et de distribution.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies logistiques visant à améliorer la performance des livraisons, les niveaux de service et l’efficacité opérationnelle.
• Optimiser les réseaux de transport, les coûts de fret et la performance des transporteurs.
• Négocier les contrats et ententes de service avec les fournisseurs de transport et partenaires logistiques.
• Gérer les relations avec les fournisseurs logistiques tiers et les transporteurs.
• Assurer l’efficacité des opérations, incluant la distribution entrante et sortante.
• Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue afin d’optimiser les processus logistiques et réduire les coûts opérationnels.
• Suivre les indicateurs logistiques clés tels que les livraisons à temps, les coûts de transport et la performance de service.
• Identifier les risques logistiques et mettre en place des stratégies d’atténuation afin d’assurer la continuité des opérations.
• Assurer la conformité aux règlements de transport, aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise.
• Collaborer avec les équipes de planification et d’approvisionnement afin d’assurer un flux efficace des produits dans la chaîne d’approvisionnement.
• Soutenir et participer au processus S&OP afin d’aligner la capacité logistique avec la demande d’affaires.

Planification budgétaire et de la main-d’œuvre (10 %)

• Préparer les budgets annuels de salaires, de déplacements et d’opérations pour les employés sous sa responsabilité.
• Gérer les budgets d’exploitation logistique incluant les coûts de transport et de distribution.
• Suivre la performance des coûts logistiques, l’efficacité opérationnelle et le retour sur les investissements en chaîne d’approvisionnement.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre l’efficacité logistique et la performance de service.

COMPORTEMENTS

• Excellentes habiletés de négociation.
• Excellente capacité de résolution de problèmes.
• Capacité de synthèse et attitude pragmatique afin de bien définir les enjeux et participer au développement de solutions concrètes et applicables.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle fondées sur le respect, la diplomatie et le discernement.
• Attitude positive au travail, calme et résistance au stress dans les situations plus difficiles.
• Bon sens de la planification et de l’organisation.
• Forte capacité d’adaptation, de leadership et d’initiative.
• Grande capacité d’analyse et de synthèse.
• Faire preuve d’une grande discrétion quant à la nature des dossiers confidentiels.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience en logistique, transport, distribution et opérations de chaîne d’approvisionnement.
• Solide connaissance de la gestion du transport, des opérations d’entrepôt et de l’optimisation logistique.
• La connaissance de SAP ou d’autres systèmes ERP constitue un atout.
• Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et PowerBI constitue un atout.
• Maîtrise de l’anglais et bonne connaissance du français.
• Une bonne connaissance de l’industrie des pneus et des roues, ainsi que des produits saisonniers, constitue un atout.
• Posséder des documents de voyage valides (passeport).

Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

Ce poste nécessite des déplacements à l’extérieur du Québec et à l’international (10 % à 20 %).