Commis au magasin des sport
Top Benefits
About the role
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Au Service canadien des programmes de moral et de bien-être (CFMWS), nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une fière communauté dédiée à soutenir les membres des Forces armées canadiennes, les vétérans et leurs familles dans leur vie quotidienne. Nous sélectionnons et proposons des programmes et des services conçus pour répondre à leurs besoins uniques et améliorer leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Les employés du CFMWS fournissent des programmes et des services, notamment des programmes de loisirs, de sports et de remise en forme, des services financiers personnalisés, des services de vente au détail, un accès aux économies et réductions commerciales et organisent des événements caritatifs pour le soutien familial.
Notre succès découle de notre engagement envers nos valeurs. Nos employés se soucient de leur rôle dans le soutien aux membres des Forces armées canadiennes, aux anciens combattants et à leurs familles, et agissent avec intégrité dans tout ce qu'ils font. Épanouis dans notre environnement soudé, nous agissons en une seule équipe avec une seule mission. Nous cherchons constamment de nouvelles idées et des moyens créatifs pour offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu'employeur, nous nous engageons pour votre santé, votre bien-être et votre croissance. Nous proposons une gamme variée de postes dans de nombreux lieux et une carrière où vous pouvez avoir un impact significatif.
LE RÔLE
Sous la supervision du coordonnateur des installations, le commis aux magasins de sport fournit des services administratifs pour le magasin de sports et effectue l’entretien général et la réparation de l’équipement de sport et de conditionnement physique. Le commis du magasin de sports assiste les clients, les conseille sur l’utilisation et l’entretien de l’équipement, organise l’installation et le démontage de l’équipement. Ils délivrent, reçoivent, marquent et entreposent l’équipement, au besoin, surveillent les retours d’équipement et assurent un entreposage approprié. Le commis aux magasins de sport inspecte l’équipement pour s’assurer de la sécurité et prend les mesures correctives nécessaires, prépare la documentation pour les défauts et les réparations de l’équipement, au besoin, aide à commander des pièces pour l’équipement et d’autres articles, au besoin, et nettoie et remet à neuf l’équipement retourné pour réémission ou entreposage.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis Diplôme d’études secondaires ET de l’expérience dans un domaine connexe.
OU
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée
Expérience Des installations de loisirs, de conditionnement physique ou d’un milieu semblable
De la prestation du service à la clientèle
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet
Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Élémentaire
Expression écrite : Élémentaire
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le: https://sbmfc.ca/avantages . AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilité suivant l’enquête de sécurité et doit subir une vérification des antécédents pour travailler avec des personnes vulnérables.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
20 octobre 2025.
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Commis au magasin des sport
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Au Service canadien des programmes de moral et de bien-être (CFMWS), nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une fière communauté dédiée à soutenir les membres des Forces armées canadiennes, les vétérans et leurs familles dans leur vie quotidienne. Nous sélectionnons et proposons des programmes et des services conçus pour répondre à leurs besoins uniques et améliorer leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Les employés du CFMWS fournissent des programmes et des services, notamment des programmes de loisirs, de sports et de remise en forme, des services financiers personnalisés, des services de vente au détail, un accès aux économies et réductions commerciales et organisent des événements caritatifs pour le soutien familial.
Notre succès découle de notre engagement envers nos valeurs. Nos employés se soucient de leur rôle dans le soutien aux membres des Forces armées canadiennes, aux anciens combattants et à leurs familles, et agissent avec intégrité dans tout ce qu'ils font. Épanouis dans notre environnement soudé, nous agissons en une seule équipe avec une seule mission. Nous cherchons constamment de nouvelles idées et des moyens créatifs pour offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu'employeur, nous nous engageons pour votre santé, votre bien-être et votre croissance. Nous proposons une gamme variée de postes dans de nombreux lieux et une carrière où vous pouvez avoir un impact significatif.
LE RÔLE
Sous la supervision du coordonnateur des installations, le commis aux magasins de sport fournit des services administratifs pour le magasin de sports et effectue l’entretien général et la réparation de l’équipement de sport et de conditionnement physique. Le commis du magasin de sports assiste les clients, les conseille sur l’utilisation et l’entretien de l’équipement, organise l’installation et le démontage de l’équipement. Ils délivrent, reçoivent, marquent et entreposent l’équipement, au besoin, surveillent les retours d’équipement et assurent un entreposage approprié. Le commis aux magasins de sport inspecte l’équipement pour s’assurer de la sécurité et prend les mesures correctives nécessaires, prépare la documentation pour les défauts et les réparations de l’équipement, au besoin, aide à commander des pièces pour l’équipement et d’autres articles, au besoin, et nettoie et remet à neuf l’équipement retourné pour réémission ou entreposage.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis Diplôme d’études secondaires ET de l’expérience dans un domaine connexe.
OU
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée
Expérience Des installations de loisirs, de conditionnement physique ou d’un milieu semblable
De la prestation du service à la clientèle
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet
Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
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Compréhension de l’écrit : Élémentaire
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Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
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Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilité suivant l’enquête de sécurité et doit subir une vérification des antécédents pour travailler avec des personnes vulnérables.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
20 octobre 2025.
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.