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Technicien juridique

Wendake, Quebec, Canada
Mid Level
Full-Time
Temporary

Top Benefits

Defined benefit pension plan
Group insurance
6% Vacation

About the role

Direction des Affaires juridiques et du Greffe

Temporaire à temps plein, non-syndiqué

35 h par semaine

Entrée en fonction: Dès que possible

Date d’affichage : 25 juin au 9 juillet 2026

Sommaire des tâches

Sous la responsabilité de la direction des Affaires juridiques et du Greffe, la personne titulaire du poste agit à titre de technicien juridique au sein du Conseil de la Nation Wendat (CNW). Elle offre un soutien technique et administratif à la direction et aux avocats dans leurs dossiers respectifs, et agit à titre de personne ressource afin de soutenir la coordination et la prestation des services juridiques aux divers intervenants. Elle prodigue un soutien en matière juridique en effectuant des recherches, rédigeant des documents et en aidant à l’administration des dossiers juridiques.

*La description complète des tâches est disponible sur demande.

Exigences du poste

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques, baccalauréat (BAC) en droit ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente
  • 3 années d’expérience dans un poste similaire (atout)
  • Expérience en soutien administratif
  • Connaissances en droit autochtone (atout)
  • Bonne capacité à rédiger des textes légaux
  • Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
  • Bonne maîtrise de la langue anglaise à l’écrit et à l’oral (atout)
  • Maîtrise de la suite Office
  • Connaissance des sites Internet de recherches juridiques
  • Connaissance de la culture wendat (atout)

Qualités requises

  • Autonomie et débrouillardise
  • Polyvalence
  • Capacité de rétention de l’information
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à rédiger
  • Esprit d’équipe
  • Relations interpersonnelles
  • Respect de la confidentialité
  • Rigueur et souci du détail
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Sens politique
  • Gestion des priorités

Avantages sociaux

  • Fonds de pension à prestations déterminées après 225 jours travaillés et 1 an de service continu
  • Assurances collectives après 225 jours travaillés et1 an de service continu
  • 6 % vacances
  • 5 % maladies/obligations familiales
  • 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
  • Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l’horaire estival

Priorité d'embauche

  1. Selon la politique préférentielle envers les membres de la Nation Wendat

Date limite : 9 juillet 2026

Seules les candidatures accompagnées des documents requis et répondant aux exigences seront retenues. Aucune candidature reçue après la date limite ne sera considérée. Le nom de la personne sélectionnée sera diffusé publiquement au moment de son embauche. Le CNW réserve le droit de rejeter toutes les candidatures et de n’embaucher aucune personne.

About Conseil de la Nation huronne-wendat

Government Administration
51-200

Des carrières stimulantes et des défis exaltants au service des Hurons-wendat

QUALITÉ DE VIE QUI PRIME Employeur de choix dans la Capitale-Nationale et au sein des Premières Nations, le Conseil de la Nation huronne-wendat est une administration publique qui mise sur le bien-être du talent qui compose son personnel en déployant des conditions de travail remarquable et un environnement de travail stimulant où l’esprit de communauté est bien vivant.

CHAMPS D’ACTIVITÉS DIVERSIFIÉS Le CNHW chapeaute un vaste éventail de domaines d’activités propulsé par plus de 350 personnes. Que ce soit en éducation, santé, domaine juridique, finances, services policiers, gestion du territoire, technologies de l’information et bien plus encore, les défis sont nombreux et excitants!

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