Le paysage du Nouveau-Brunswick change, et le CMNB est au cœur de ce changement. Notre histoire est celle d'un impact positif sur le secteur de l'immigration, d'une collaboration avec les intervenants à l'échelle provinciale et nationale, et d'une contribution à la création d'un Nouveau-Brunswick accueillant pour tous et toutes. Nous avons besoin de votre aide pour raconter notre histoire. Que ce soit pour promouvoir les projets du CMNB, proposer des réformes ou contribuer à l'élaboration des politiques publiques, ce poste est parfait pour une personne spécialiste en communication bilingue et chevronnée qui est animée par l'envie de changer le monde (ou, à tout le moins, la province!). Votre créativité, votre esprit stratégique, votre volonté de vous tenir au courant des dernières tendances dans le domaine et votre approche pratique seront des catalyseurs puissants pour sensibiliser le public au secteur et le guider dans sa compréhension.

À propos du CMNB :

Le CMNB est l'organisme-cadre bilingue et à but non lucratif qui rassemble les associations multiculturelles et ethnoculturelles établies et émergentes, en plus des organismes d'aide à l’établissement de la province. Depuis 1983, le CMNB joue un rôle consultatif clé auprès des gouvernements fédéraux, provinciaux et municipaux sur les questions relatives au multiculturalisme, à l'immigration, à l'établissement des nouveaux arrivants, à la rétention et à l'intégration au marché du travail. Le CMNB est également apprécié par la communauté de l'établissement et du multiculturalisme en tant qu'organisme central de coordination et de renforcement des capacités. Il favorise l'efficacité en évitant le chevauchement des services et permet l'échange de pratiques exemplaires et d'autres ressources grâce à son réseau d'organismes, de personnes-ressources et de partenaires.

L'immigration étant appelée à continuer de progresser chaque année dans la province, ce rôle offre l'opportunité de travailler dans l'un des secteurs les plus animés et influents de la province, à la croisée des chemins des affaires mondiales, de la croissance économique, du développement communautaire et des droits de la personne. Le poste offre des opportunités de voyager, de tisser des liens solides avec des collègues et des partenaires communautaires enthousiastes, et de contribuer à l'avenir du Nouveau-Brunswick.

Ce que nous offrons :

Le CMNB s'engage à rendre notre province aussi accueillante et inclusive que possible. Nous accordons également une grande importance au bien-être de notre personnel. Nous proposons des rémunérations compétitives ainsi que les avantages sociaux suivants :

• Programme complet de rémunération partagée, comprenant des avantages sociaux et des régimes de retraite (santé, PAE, REER, etc.)

• Occasions d'évolution de carrière

• Occasions de formation interne et de perfectionnement professionnel

• Occasions de formation croisée entre projets/départements

• Vacances payées et jours personnels

• Crédit pour le bien-être

Résumé du rôle :

À ce titre, vous dirigerez la stratégie et les activités de communication pour le compte du CMNB, conformément à la mission, la vision et le plan stratégique quinquennal du CMNB.

Principales responsabilités :

• Soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication sectorielle;

• Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de communication provinciale et d'une position de marque;

• Concevoir une stratégie de médias sociaux et de relations avec les médias qui exploite des plateformes telles que la plateforme de réseautage en ligne du CMNB, les réseaux sociaux, les bulletins d'information, etc., pour mettre en évidence le secteur et le faire connaître.

• Mettre en place des moyens de communication et d’information durables, adaptés aux spécificités des communautés locales (urbaines, rurales, francophones, anglophones, etc.).

• Optimiser les échanges d’informations et les flux de communication.

• Informer sur les recommandations en matière de plaidoyer et de communication liées au secteur;

• Fournir aux organisations affiliées des outils et des ressources pour qu'elles puissent adapter leur planification interne et leurs efforts de communication générale de la province;

• Établir, surveiller et évaluer l'efficacité des communications grâce à des indicateurs clés de performance.

• Élaborer et piloter des communications engageantes et inspirantes pour les publics cibles, en s’appuyant sur la mission, la vision et les principaux piliers de l’entreprise;

• Créer des messages percutants et pertinents dans des délais très courts;

• Gérer les communications internes;

• Veiller à ce que la voix et la marque du CMNB se reflètent dans toutes les communications;

• Établir des collaborations avec les agences membres et d'autres parties prenantes clés;

• Surveiller les réseaux sociaux pour évaluer l'engagement et l'activité;

• Développer des relations avec les médias et établir des listes de contacts médiatiques.

• Créer des mesures pour suivre les communiqués de presse, les avis aux médias, les demandes des médias et les histoires des médias;

• Créer des documents de communication génériques, tels que des communiqués de presse et des avis aux médias;

• Préparer et soutenir les discours du directeur général.

• Gérer les demandes de renseignements et les mises à jour du site web;

• Contribuer à la rédaction du bulletin d'information mensuel du CMNB et à l'analyse hebdomadaire des médias;

• Autres tâches affectées.

Qualifications/exigences :

• Bilinguisme requis (français et anglais), à l'écrit et à l'oral.

• Diplôme de l'enseignement supérieur, de préférence dans le domaine du marketing, ou combinaison d'études et d'expérience en rapport avec le poste.

• Expérience dans le domaine de la communication rapide et proactive, du marketing ou d'un domaine connexe.

• Compétences très développées et soignées en matière de communication écrite

• Expertise avérée en communication et en relations interpersonnelles

• Maîtrise avérée de la suite MS Office

• Expérience dans les domaines de la communication et du marketing

• Expérience dans la gestion de sites web et de médias sociaux

• Expérience de la gestion de plusieurs projets et des activités quotidiennes.

• Capacité à travailler à la fois en équipe et de manière indépendante

• Capacité à entretenir et à développer de bonnes relations avec les entreprises et les médias

• Excellentes compétences en matière de rédaction

• Souci du détail, en particulier lorsqu'il s'agit de vérifier le texte et le contenu.

Lieu de travail :

Le bureau du CMNB est situé à Fredericton. Il est préférable que le personnel travaille à Fredericton, mais on envisagera la possibilité d'un travail à distance pour les personnes candidates exceptionnelles qui travaillent ailleurs dans la province.

Le CMNB souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage toutes les personnes qualifiées, y compris les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles, à présenter leur candidature. Ce concours respecte les exigences canadiennes en matière d'immigration : il est ouvert aux citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le statut de résident permanent.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Ce contrat sera en vigueur jusqu'au 31 mars 2030.