Technicienne ou technicien - Atelier de menuiserie
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50003216 /
Département: Installations de recherche
Niveau: Technician Class I
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $32,60 - $49,01 par heure
Syndicat/Association/Politiques RH: SESUC-ST
Date limite de candidature: le 17 février 2026
Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.
Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE : Cet affichage représente un remplacement pour congé de maternité jusqu'en avril 2027. Il s'agit d'un poste saisonnier à temps plein qui commence le 4 février 2026 et se termine le 1er mai 2026, puis reprend le 17 août 2026 et se termine le 30 avril 2027.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité de la superviseure ou du superviseur des installations d’enseignement et de recherche à la Faculté des beaux-arts, aider les personnes étudiantes dans la conception et la réalisation structurale de leurs projets; s’assurer qu’elles savent utiliser les outils et les machines; assurer l’entretien courant d’un matériel varié et donner de la formation sur son utilisation; travailler en étroite collaboration avec les autres membres du personnel du CTC pour assurer la continuité des processus et le bon fonctionnement du centre.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Aider les personnes étudiantes dans la réalisation de leurs projets; les conseiller sur la chronologie de leurs projets ainsi que sur les techniques à suivre pour les réaliser.
• En consultation avec d’autres membres du Centre technique de la faculté, superviser les installations du centre.
• S’assurer que le matériel est en état de marche et qu’aucune fourniture ne manque.
• Établir, maintenir et appliquer toutes les normes pertinentes de santé et de sécurité dans l’atelier.
• Aider à réaliser une évaluation des risques portant sur le matériel, les installations et les processus de l’atelier, en consigner les résultats et l’actualiser.
• Tenir à jour l’inventaire des stocks de matériel; étudier les prix, contacter les fournisseurs et traiter toutes les dépenses approuvées dans le cadre du budget d’investissement et de fonctionnement.
• Assurer le fonctionnement, l’entretien et le dépannage des machines, des outils et des instruments connexes. Faire des recommandations en matière de nouveaux achats et de mises à jour de l’équipement.
• Apprendre aux membres de l’effectif étudiant, du personnel et du corps professoral à utiliser les appareils spécialisés.
• Participer au recrutement et à la sélection des techniciennes et techniciens temporaires ainsi que du personnel de soutien occasionnel ou étudiant; assurer leur encadrement fonctionnel.
• Participer aux projets – nouveaux et existants – de rénovations mineures et majeures ainsi que de remise à neuf.
• S’acquitter d’autres tâches, à la demande de la superviseure ou du superviseur.
QUALIFICATIONS
• Diplôme d’études collégiales (DEC technique de trois ans) et quatre ans d’expérience pertinente ou un baccalauréat dans une discipline pertinente ou équivalente et deux ans d'expérience dans le domaine.
• Disponibilité pour travailler selon un horaire souple le soir.
• Maîtrise de l’ensemble du matériel nécessaire dans le domaine de la menuiserie.
• Excellente connaissance pratique des techniques de menuiserie.
• Capacité à interpréter des dessins techniques.
• Connaissance d’usage des règlements de santé et de sécurité en laboratoire et du SIMDUT.
• Maintien de l’attestation du SIMDUT tout au long de l’emploi.
• Excellentes aptitudes pour l’organisation et les relations interpersonnelles.
• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit pour fournir de l’aide, donner des instructions et rédiger des méthodes et directives expérimentales; connaissance de base du français parlé (niveau 3) pour fournir de l’information élémentaire aux membres de l’effectif étudiant.
• Nécessite le port d'un équipement de protection respiratoire et l'inscription au programme de protection respiratoire de l'université.
• Nécessite le port d'un équipement de protection auditive et l'inscription au programme de protection auditive de l'université.
• Capacité physique à soulever/transporter/déplacer occasionnellement sans aide jusqu'à 23 kg (50 lb) et avec aide jusqu'à 34 kg (75 lb).
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.
Technicienne ou technicien - Atelier de menuiserie
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50003216 /
Département: Installations de recherche
Niveau: Technician Class I
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $32,60 - $49,01 par heure
Syndicat/Association/Politiques RH: SESUC-ST
Date limite de candidature: le 17 février 2026
Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.
Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE : Cet affichage représente un remplacement pour congé de maternité jusqu'en avril 2027. Il s'agit d'un poste saisonnier à temps plein qui commence le 4 février 2026 et se termine le 1er mai 2026, puis reprend le 17 août 2026 et se termine le 30 avril 2027.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité de la superviseure ou du superviseur des installations d’enseignement et de recherche à la Faculté des beaux-arts, aider les personnes étudiantes dans la conception et la réalisation structurale de leurs projets; s’assurer qu’elles savent utiliser les outils et les machines; assurer l’entretien courant d’un matériel varié et donner de la formation sur son utilisation; travailler en étroite collaboration avec les autres membres du personnel du CTC pour assurer la continuité des processus et le bon fonctionnement du centre.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Aider les personnes étudiantes dans la réalisation de leurs projets; les conseiller sur la chronologie de leurs projets ainsi que sur les techniques à suivre pour les réaliser.
• En consultation avec d’autres membres du Centre technique de la faculté, superviser les installations du centre.
• S’assurer que le matériel est en état de marche et qu’aucune fourniture ne manque.
• Établir, maintenir et appliquer toutes les normes pertinentes de santé et de sécurité dans l’atelier.
• Aider à réaliser une évaluation des risques portant sur le matériel, les installations et les processus de l’atelier, en consigner les résultats et l’actualiser.
• Tenir à jour l’inventaire des stocks de matériel; étudier les prix, contacter les fournisseurs et traiter toutes les dépenses approuvées dans le cadre du budget d’investissement et de fonctionnement.
• Assurer le fonctionnement, l’entretien et le dépannage des machines, des outils et des instruments connexes. Faire des recommandations en matière de nouveaux achats et de mises à jour de l’équipement.
• Apprendre aux membres de l’effectif étudiant, du personnel et du corps professoral à utiliser les appareils spécialisés.
• Participer au recrutement et à la sélection des techniciennes et techniciens temporaires ainsi que du personnel de soutien occasionnel ou étudiant; assurer leur encadrement fonctionnel.
• Participer aux projets – nouveaux et existants – de rénovations mineures et majeures ainsi que de remise à neuf.
• S’acquitter d’autres tâches, à la demande de la superviseure ou du superviseur.
QUALIFICATIONS
• Diplôme d’études collégiales (DEC technique de trois ans) et quatre ans d’expérience pertinente ou un baccalauréat dans une discipline pertinente ou équivalente et deux ans d'expérience dans le domaine.
• Disponibilité pour travailler selon un horaire souple le soir.
• Maîtrise de l’ensemble du matériel nécessaire dans le domaine de la menuiserie.
• Excellente connaissance pratique des techniques de menuiserie.
• Capacité à interpréter des dessins techniques.
• Connaissance d’usage des règlements de santé et de sécurité en laboratoire et du SIMDUT.
• Maintien de l’attestation du SIMDUT tout au long de l’emploi.
• Excellentes aptitudes pour l’organisation et les relations interpersonnelles.
• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit pour fournir de l’aide, donner des instructions et rédiger des méthodes et directives expérimentales; connaissance de base du français parlé (niveau 3) pour fournir de l’information élémentaire aux membres de l’effectif étudiant.
• Nécessite le port d'un équipement de protection respiratoire et l'inscription au programme de protection respiratoire de l'université.
• Nécessite le port d'un équipement de protection auditive et l'inscription au programme de protection auditive de l'université.
• Capacité physique à soulever/transporter/déplacer occasionnellement sans aide jusqu'à 23 kg (50 lb) et avec aide jusqu'à 34 kg (75 lb).
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.