Devenez cheffe ou chef de section électromécanique

Information sur l'emploi

La Direction des immeubles est seule responsable des activités reliées à l'entretien et à l’exploitation du parc immobilier de l’Université. Notre mission est d’offrir un parc immobilier qui tient compte des besoins évolutifs de la communauté universitaire, assurer le maintien, la gestion, le développement et l’utilisation optimale des immeubles ainsi qu'un environnement sain et sécuritaire aux usagères et usagers.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous faites preuve d’un leadership mobilisateur et savez rallier vos équipes autour d’objectifs communs, même dans un contexte opérationnel exigeant.
• Vous êtes capable de réagir rapidement aux imprévus, particulièrement sur le terrain et en contexte de travaux.
• Vous êtes passé(e) maître dans l’exploitation et l’entretien des systèmes électromécaniques de bâtiments.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente gestion des priorités et votre grand sens de l’organisation.
• Vous souhaitez mettre vos talents au service d’une institution offrant un milieu de travail humain, stimulant et dynamique.

Vos défis au quotidien

• Encadrer, organiser et contrôler les travaux d’entretien, de correction et de réparation des systèmes électromécaniques des immeubles.
• Superviser une équipe multidisciplinaire en électromécanique composée de techniciens et métiers spécialisés.
• Veiller à l’application des conventions collectives et s’assurer du respect des règles de santé et sécurité au travail pour les employés et les usagers.
• Assurer les relations avec les usagers, les consultants, les entrepreneurs et les surintendants dans le cadre de la planification des arrêts de service, de la coordination des travaux et des réparations, ainsi que du traitement des appels de service.
• Contribuer à l’amélioration des installations électromécaniques afin de réduire les coûts d’exploitation.
• Assurer le suivi et le contrôle de la qualité des contrats d’entretien et de réparation.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) dans le domaine du génie du bâtiment ou toute autre formation jugée équivalente.
• Minimum de cinq années d’expérience en exploitation et gestion d’immeubles, dont deux années en gestion de personnel dans un domaine lié au poste.
• Démontrer une expérience en gestion des ressources matérielles et financières.
• Posséder une bonne connaissance des lois et règlements provinciaux et municipaux régissant le bâtiment.
• Détenir un permis de conduire valide et reconnu.
• Maîtriser la suite Office de Microsoft, très bonne connaissance des logiciels GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur) et SGB (système de gestion du bâtiment).

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 81 438 $ à 116 342 $ en fonction de votre expérience.
• Une organisation de travail en mode hybride.
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
• Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur le poste

• Poste régulier à temps plein.
• Horaire de jour, du lundi au vendredi, avec flexibilité requise selon les besoins opérationnels.
• Situé sur le Campus Montréal.
• Entrée en fonction immédiate.
• Affichage simultané interne et externe.
• Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM).

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

Soumettez votre candidature avant la date de fin d'affichage, le 3 juin 2026, en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

En savoir plus

AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage

• Un programme d'aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé et mieux-être

• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca

• Assurance vie et assurance salaire en cas d'invalidité

• Jusqu'à 2 ans de congé parental

• Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale

• Deux CPE sur le campus

• Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM

• Congés payés pendant la période des Fêtes

• Programme d'exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

• Offre de formation continue

• Mobilité interne et cheminement
  de carrière