Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026. Résumé des fonctions Le ou la stagiaire livraison de solutions collabore aux activités relatives au cycle de vie de l’équipe Génie logiciel par la mise en place et la livraison des solutions créées par les architectes de solutions, les concepteurs de systèmes et les développeurs de logiciels. La personne titulaire de ce poste agit comme intermédiaire entre les divers intervenants d’un projet en s’assurant que l’équipe de projet comprend les solutions en tout temps et que les applications dans des systèmes complexes interagissent de façon impeccable. Cette personne est spécialisée dans la livraison de solutions à tous les intervenants et contribue à la prise des décisions concernant la conception qui favorisent l’intégration des applications et des solutions. L’équipe livre des solutions de surveillance pour l’ensemble des applications et dispositifs dans tout le réseau du CN. De plus, l’équipe fournit des services d’automatisation, qui vont de l’automatisation des demandes ordinaires de service à l’Information et technologie (I et T) jusqu’à l’installation et à la mise en œuvre automatisées d’appareils distants, notamment pour les locomotives, les serveurs de messagerie en voie, le service d’échange de clés et les passages à niveau.

Principales responsabilités

• Établir et planifier des stratégies de déploiement
• Élaborer des procédures d’automatisation afin de gérer et surveiller le déploiement à l’aide de divers outils (p. ex. : plateforme d’automatisation Ansible, automatisation des processus)
• Définir et mettre en place des indicateurs de performance clés (IPC)
• Effectuer des évaluations et des vérifications pour faire progresser les initiatives d’optimisation et d’amélioration de la qualité
• Participer à la planification et à l’exécution des essais
• Intervenir dans la résolution de problèmes et aider les développeurs en proposant des solutions
• Soutenir les essais des nouveaux services
• Concevoir un mode de traitement et de documentation des appels
• Contribuer à la documentation de solutions (conception de documents, guides d’utilisation, etc.)

Exigences

• Capacité de faire l’installation, l’intégration, le dépannage d’applications
• Connaissance des bases de données Oracle, Postgre et MSSQL
• Connaissance de systèmes d’exploitation comme Redhat 8
• Connaissance des protocoles de réseau permettant la surveillance des systèmes, notamment les protocoles TCP (Transmission Control Protocol) et IP (Internet Protocol)
• Capacité d’écrire des scripts et de régler les problèmes de fonctionnement de codes dans Python, JavaScript, Ansible, C#
• Connaissance d’Agile Development Operations ainsi que de l’intégration et du déploiement continus
• Aptitude à inspirer les autres par des communications efficaces
• Capacité de gérer plusieurs tâches simultanément
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Formation

• Baccalauréat en cours en informatique ou en génie informatique
• Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca .

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.