Le Centre intégré de santé etde services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates etde candidats pour pourvoir un poste de soir de chefde secteur d’hygiène et salubrité à l’Hôpital Charles-Le Moyne à la Direction des services techniques (DST). Notre établissement comprend plus de12 800 employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation enpleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activitésd’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke etlien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres derecherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieud’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contextede changement majeur et de grande complexité suite à la fusion et l’intégrationde plusieurs établissements à multiples installations, missions, etprofessions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec uncadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et detransparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré unsens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion,des compétences de haut niveau en gestion du changement et en améliorationcontinue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’unegrande rigueur budgétaire.

L’expérience patient (client) et la responsabilitépopulationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afind’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, letitulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par sonsoutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service etles actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de laDST, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à latransformation par une offre de service stratégique et opérationnelleaccessible, proactive et intégrée.

Sommaire des rôles et responsabilités Sousl’autorité immédiate du chef de serviced’hygiène salubrité et buanderie-lingerie du RLS de Champlain, le chefde secteur d’hygiène salubrité de l’Hôpital Charles-Le Moyne gère et collabore à la planification, à laréalisation et à l’évaluation des activités reliées aux services d’hygiène et salubritéet de la gestion des déchets biomédicaux pour le secteur sous sa responsabilité.Il vise à assurer aux usagers, aux résidents, au personnel et aux visiteurs del’établissement, un service adéquat en conformité avec les lois et lespolitiques en vigueur. De plus, il assure l’efficacité, le développement et lamobilisation des ressources sous sa responsabilité ainsi que la gestionintégrée de la qualité dans l’ensemble des pratiques reliées à son secteur. Ilsupervise une équipe d’un peu plus de 41 ETC composée de préposés à l’entretienménager. Il assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielleset informationnelles sous sa responsabilité.

Letitulaire du poste dirige et contrôle les activités du service d’hygiène etsalubrité et des déchets biomédicaux en vue de maintenir l’établissement propreet conforme aux normes d’asepsie et de prévention et contrôle des infections envigueur. Il a un rôle associé à la prévention des infections afin que lespratiques de prévention soient connues des employés et appliquéesrigoureusement. En plus d'être responsable des ressources dédiées à sessecteurs d'activités, le titulaire de ce poste est responsable de la mise enplace des mécanismes et processus liés à la qualité et en assure le suivi.

Étant imputable del’amélioration continue et de la prévention des risques dans son service, ilest garant des composantes de sécurité et assure un suivi avec son équipe en revoyantles situations qui ont eu, ou auraient pu avoir, un impact sur les patients,les résidents, leurs familles et les employés. Il s’assure de l’analyse de lasituation et de la mise en place des correctifs à apporter.

Finalement,il a aussi pour mandat de participer à l’élaboration, à l’implantation et à lamise à jour des procédures et de déployer les meilleures pratiques en matièrede gestion de son champ d’activités. Il assure un leadership innovateur pourpromouvoir l’excellence et implanter les bonnes pratiques.

Gestionnaired’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grandesprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés engestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative dessituations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsiqu’avec un sens éthique élevé.

Exigences requises

• Diplôme d’étudessecondaires
• Diplôme de fin d’études collégiales (D.E.C.)dans une discipline pertinente aux fonctions
• Diplôme universitaire de premier cycle (unatout)
• Expériencesignificative d’un minimum de deux (2) ans dans la gestion d’équipe de travail
• Expériencesignificative de trois (3) ans dans le milieu de l’hygiène et salubrité
• Êtredisponible de 15 h à 23 h et une fin de semaine sur trois de jour

Concours réservés –affichages en simultanés

• Concours réservé à l’ensemble du personnel duCISSS de la Montérégie-Centre
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et desservices sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre2024.

Rémunération Selon le Règlement en vigueur – Classe salariale 34 (75 001 $ - 97501 $)

Port d’attache RLS de Champlain - Hôpital Charles-Le Moyne (Greenfield Park)

Entrée en fonction À déterminer

Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettred'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tardle 17 novembre 2025 .