Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l’Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, BonterraMC, White Cloud®, ainsi que des produits hors foyer.

Nous exerçons notre leadership dans notre secteur, dans les collectivités ainsi qu’en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous sommes fiers d'employer près de 3 000 personnes dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.

L’usine de Crabtree est actuellement à la recherche de mécaniciens-ajusteurs (électromécanicien/mécanicien industriel) pour combler des postes au sein du département de la transformation.

CE QUE VOUS FEREZ

Le titulaire du poste aura comme principales fonctions :

• Effectuer la réparation, l’ajustement et l’entretien des différents équipements sur les quarts de travail (jour, soir, nuit et fins de semaine);
• Assurer quotidiennement la propreté des lieux et des bonnes pratiques visant le maintien des installations (équipements);
• En cas de bris majeur, être en mesure d’effectuer le diagnostic initial et établir la priorité, entreprendre les travaux et en cas de besoin communiquer avec les personnes ressources selon l’analyse de la situation effectuée;
• Être en mesure de rédiger un rapport d’intervention détaillé et proposer des pistes de solutions permanentes;
• Effectuer des routes d’inspection et participer au programme de maintenance préventive lorsque demandé;
• Collaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER

• Détenir un DEP en mécanique industrielle, électromécanique ou domaine connexe;
• Posséder de l’expérience en milieu industriel (atout);
• Connaissance des logiciels de maintenance (SAP) et de bureautique (MS Office) (atout);
• Aime les défis;
• Un fort intérêt pour l’analyse des problèmes mécaniques et être méthodique dans la résolution de problème;
• Aptitude à collaborer avec divers intervenants et à communiquer efficacement;
• Capacité à faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie, de débrouillardise et de flexibilité;
• Axé sur le travail d’équipe;
• Orientation qualité et santé et sécurité au travail.

Horaire du poste

• Quarts de travail de 8h/jour en rotation jour, soir et nuit;
• 1 congé à chaque 112h travaillées sur les factions (congé accumulé pour les ajusteurs-réservistes).

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un salaire de base concurrentiel à 42.41$/h plus les augmentations prévues à la convention collective en vigueur;
• Primes ajoutées au salaire de base : de soir de 1$/h et de nuit de 2$/h;
• Un régime d’assurance collective complet et très concurrentiel (soins dentaires, soins médicaux et services paramédicaux) ;
• Un régime de retraite à prestation déterminée ;
• Un programme de référencement d’employés ;
• Programme d’aide aux employés ;
• 3 semaines de vacances après 3 ans ;
• 6 congés mobiles par année de convention collective (mai à avril).

Qu’avez-vous à gagner**?**

Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes**.**

Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.

Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.

Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.