Top Benefits
About the role
Baro RH est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique sénior en litige pour le compte de notre client, un cabinet boutique reconnu pour son expertise en litige et en droit des assurances.
Vous intégrerez une équipe d’avocats-plaideurs dynamiques et chevronnés, et contribuerez à des mandats variés touchant notamment la couverture d’assurance, la responsabilité civile générale et professionnelle, le droit de la construction, ainsi que plusieurs autres domaines connexes.
Motivation, rigueur et esprit d’équipe font partie de vos atouts? Nous attendons votre candidature avec enthousiasme.
Responsibilities
- Rédiger et mettre en forme des procédures légales avec précision et rigueur;
- Assurer le suivi des délais de Cour et veiller aux rappels afin de respecter les échéances;
- Rédiger la correspondance juridique et administrative et en assurer le suivi proactif;
- Prendre en charge les transcriptions dictées et produire des documents de qualité;
- Effectuer les entrées de temps et contribuer à une gestion efficace de la facturation mensuelle;
- Procéder à l’ouverture, au suivi et à la fermeture des dossiers en garantissant une organisation optimale;
- Assurer la gestion de l’agenda des avocats et coordonner les rendez-vous, audiences et déplacements;
- Classer et maintenir à jour les dossiers tant au format physique qu’électronique.
Requirements
- Vous avez minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) juridique, de préférence dans le domaine du litige;
- Diplôme en techniques juridiques ou équivalent;
- Excellente connaissance des procédures civiles et pénales;
- Bilinguisme requis : français/anglais;
- Capacité à performer sous pression, à gérer des urgences et à prioriser les tâches ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Excellentes relations interpersonnelles ;
- Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités ;
- Polyvalence et flexibilité ;
- Rigueur, souci de l’excellence et minutie;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des dossiers.
Benefits
Notre client offre un environnement de travail dynamique avec des possibilités de croissance et un programme de rémunération compétitif ainsi que des avantages tels que:
- Régime d'assurance collective : ensemble d'avantages médicaux et dentaires payés à 50 % par l'employeur
- Régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
- 5 jours de maladie/personnel par an
- Semaines de vacances
- Révision annuelle des performances et des salaires
- 2000 $ Bonus pour référencement
- Comité social très actif
About Baro RH
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources humaines, combinés à notre approche proactive, flexible et résolument humaine, nous distinguent de la concurrence et vous garantissent un jumelage parfait avec les meilleurs talents. Nous travaillons pour la réussite du mandat et bâtissons une confiance à long terme : Baro HR est une équipe où la touche humaine prime toujours !
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Baro RH est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique sénior en litige pour le compte de notre client, un cabinet boutique reconnu pour son expertise en litige et en droit des assurances.
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- Effectuer les entrées de temps et contribuer à une gestion efficace de la facturation mensuelle;
- Procéder à l’ouverture, au suivi et à la fermeture des dossiers en garantissant une organisation optimale;
- Assurer la gestion de l’agenda des avocats et coordonner les rendez-vous, audiences et déplacements;
- Classer et maintenir à jour les dossiers tant au format physique qu’électronique.
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- Vous avez minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'adjoint(e) juridique, de préférence dans le domaine du litige;
- Diplôme en techniques juridiques ou équivalent;
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- Capacité à performer sous pression, à gérer des urgences et à prioriser les tâches ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Excellentes relations interpersonnelles ;
- Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités ;
- Polyvalence et flexibilité ;
- Rigueur, souci de l’excellence et minutie;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des dossiers.
Benefits
Notre client offre un environnement de travail dynamique avec des possibilités de croissance et un programme de rémunération compétitif ainsi que des avantages tels que:
- Régime d'assurance collective : ensemble d'avantages médicaux et dentaires payés à 50 % par l'employeur
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Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources humaines, combinés à notre approche proactive, flexible et résolument humaine, nous distinguent de la concurrence et vous garantissent un jumelage parfait avec les meilleurs talents. Nous travaillons pour la réussite du mandat et bâtissons une confiance à long terme : Baro HR est une équipe où la touche humaine prime toujours !