Poste sous révision NATURE DE L’EMPLOI Le travail consiste à coordonner les activités, le matériel et l’encadrement des moniteurs, ainsi qu’à assurer le bon déroulement des activités quotidiennes destinées aux enfants et aux adolescents.

EXEMPLES DE TÂCHES ACCOMPLIES

• Participe au processus d’embauche et à la formation du personnel;
• Veille à l’encadrement et à l’évaluation des moniteurs;
• S’assure du respect des règles de sécurité par le personnel et les participants;
• Planifie, organise et coordonne les activités quotidiennes du camp;
• Compile les données statistiques et rédige les rapports nécessaires;
• Assure l’inventaire et le rangement du matériel utilisé pour les activités régulières et les soirées spéciales;
• Peut être appelé à effectuer des achats tels que des collations et des décorations via un avance de la petite caisse;
• Utilise, au besoin, divers appareils et logiciels de bureautique appropriés à l’emploi;
• Réponds aux demandes de renseignements des parents et du public;
• Participe aux réunions lorsque requis;
• Effectue toute autre tâche connexe.

LATITUDE D’ACTION Les tâches de l’emploi imposent un ordre précis des travaux. L’employé n’a pas la possibilité de planifier ou d’organiser ses activités, elles lui sont pratiquement fixées d’avance. Le travail est habituellement étroitement contrôlé.

INSTRUCTION ET EXIGENCES REQUISES Instruction : Études en cours au cégep ou à l’université.

Certificats de qualification :

• Secourisme et RCR;
• Permis de conduire valide.

Exigences :

• Bilinguisme*;
• Formation dans un domaine relié à l’emploi (un atout);
• Expérience de un (1) à (2) ans en animation auprès des jeunes;
• Expérience en gestion du personnel et en service à la clientèle;
• Connaissances générales des logiciels Word et Excel.
• La connaissance de l'anglais est une exigence en raison des interactions possibles avec les citoyens de la Ville.

DURÉE DE L'EMPLOI Du 26 janvier au 24 avril 2026: temps partiel; jusqu'à 10 heures par semaine

Du 27 avril au 14 août 2026: temps plein; jusqu’à 40 heures par semaine

Disponible pendant toute la durée de l’emploi. ACCÈS À L'ÉGALITÉ EN EMPLOI Souscrivant au programme d’accès à l’égalité en emploi au sens de l’article 86 de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec, la Ville de Mont-Royal invite les femmes, les membres des minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à poser leur candidature.