La Direction Gestion de la résilience technologique est actuellement à la recherche d'un(e) Conseiller(-ère), Gestion services TI. On vous reconnaît de par votre sens de l'organisation, votre minutie, votre esprit analytique, votre connaissance approfondie des technologies ainsi que votre volonté à faire une différence ? Vous êtes un excellent(e) communicateur(-trice) et avez une grande facilité à vulgariser ? N'attendez plus cette opportunité est pour vous ! Votre rôle est de vous assurer du maintien et de l'évolution de la posture de résilience des services en cas de crise en assurant le pilotage des ressources technologiques et humaines du Mouvement Desjardins dans l'atteinte des objectifs et conformités visés. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Cibler et analyser des problématiques. Soulever les enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances
• Représenter, négocier et engager Desjardins dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes
• Raffiner la stratégie de tests et simulations des plans de résilience en alignement avec les stratégies digitales du Mouvement
• Gérer simultanément plusieurs projets, de portée et de complexité variées
• Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre de la relève informatique
• Participer à l’analyse de risques et d’impacts ainsi qu’à l’élaboration des stratégies afin de gérer le risque pour la résilience informatique
• Assurer l'adhésion des parties prenantes au processus
• Assurer la conformité des activités avec l'ensemble des exigences (règlementaires, sécurité, etc.)

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience prouvée en conception et en mise en œuvre des plans de résilience informatique
• Expérience dans l'utilisation d'une suite d'outils ITSM tels que, CMDB, ServiceNow, etc.
• Titres professionnels et certifications pertinentes: CBCP, MBCP et autres attestations en BCP et DRP
• Certification DRI « Disaster Recovery Institute Canada » et/ou Certification ITIL4
• Maîtrise de la communication en français à un auditoire exécutif, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise des normes et standards de l’industrie en termes de résilience technologique
• Maîtrise de la pratique de Continué des Affaires (BCP) tel ISO et BCI
• Connaissance des réglementations applicables en résilience technologique pour le secteur financier
• Disponibilité pour travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici

#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2025-09-4