Votre quotidien

Relevant du directeur régional, vous dirigerez une équipe en croissance à Laval. Le groupe œuvre dans la conception, la création de plans et devis ainsi que la gestion et réalisation de projets multidisciplinaires d’envergures dans le domaine des infrastructures municipales telles que la chaussée routière, les égouts, l’aqueduc, les ouvrages de traitement de la qualité et de rétention des eaux pluviales, et autres infrastructures urbaines pour d’importants clients municipaux et privés. ​

Vous ferez partie de l’équipe de direction du centre d’affaires Développement Urbain. Vous mettrez à profit vos talents de direction pour guider et faire progresser une équipe hautement compétente et motivée, tout en veillant à ce que les projets réalisés répondent et même surpassent les attentes des clients. Vous serez également appelé à participer activement à l’essor et au développement de nouveaux marchés à Laval et sur la Rive-Nord de Montréal.

En plus des responsabilités liées à la charge de projets, vous exercerez les responsabilités suivantes à titre de chef(fe) d’équipe :

• Gérer l’allocation des ressources et le perfectionnement professionnel des membres de l’équipe;
• Vérifier et commenter les livrables des chargés de projets;
• Superviser les membres juniors de l’équipe et appuyer leur développement de carrière;
• Mener périodiquement des réunions d’équipe;
• Participer au développement de notre marché;
• Promouvoir la culture de santé et de sécurité;
• Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité;
• Participer à l’élaboration de procédures opérationnelles (SOP);
• Promouvoir une culture de l’innovation au sein de l’équipe;
• Inspirer une culture de collaboration et de transfert de connaissances;
• Attirer, développer et retenir des talents de haute qualité;
• Réaliser les évaluations du rendement en fin d’année;
• Participer à l’élaboration de propositions de services professionnels;
• Participer à la réalisation de projets en développement urbain à titre de chargé de projet.

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Baccalauréat génie civil ou autre baccalauréat avec expérience pertinente en génie civil jumelé à un minimum de 10 ans en développement urbain, expérience en gestion d’équipe sera un atout;
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Membre de l’OIQ;
• Carte ASP Construction;
• Volonté d’adhérer aux valeurs de Stantec, notamment l’inclusion et la diversité;
• Le sens du développement des affaires;
• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos projets;
• Expérience en planification et en réalisation de projets sous une supervision limitée.

Si en plus, vous avez une expérience dans le domaine des services-conseils ou une profonde compréhension du domaine des infrastructures municipales; vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Genevieve Sabourin (votre recruteuse) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par sa culture, ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir dans vos responsabilités quelles qu’elles soient et ainsi vous offrir un plan de carrière prometteur.

Ce que nous vous offrons :

• Une équipe passionnée, engagée et où votre leadership contribuera au succès de nos projets;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine;
• Programme de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement des frais d’adhésion à l’OIQ;
• Remboursement avantageux de kilométrage à 0,72 $/km;
• Cinq (5) jours maladie par année cumulables;
• Programme flexible d’assurance collective et de bien-être;
• Régimes de retraite : REER, régime d’actionnariat, CELI (avec contribution de l’employeur);
• Programme de reconnaissance des années de services (actions de Stantec);
• Programme de formation et de développement des compétences;
• Rabais corporatifs : centre sportif, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Sommaire des avantages sociaux:

• Régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue;
• Programme de bien-être;
• Comptes de crédits-santé et de mieux-être;
• Régime enregistré d’épargne-retraite collectif;
• Régime d’actionnariat des employés;
• Compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif;
• Assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA);
• Régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée;
• Assistance‑voyage en cas d’urgence;
• Remboursement des frais de sc
• Couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles;
• Congés payés;
• Pour les employés temporaires ou occasionnels : régime enregistré d’épargne‑retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt collectif.