Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Climatisé. Milieu de travail: Magasin de vêtements. Ventes. Boutique de mode. Tâches: Faire fonctionner une caisse enregistreuse. Conseiller sur la marchandise. Annoncer et/ou promouvoir les produits, les ventes ou les services. Fournir le service à la clientèle. Aider à l'étalage des marchandises. Accueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité des marchandises ou des services qu'ils désirent acheter ou louer. Tenir à jour des registres des ventes pour l'inventaire. Préparer les marchandises à vendre ou à louer. Vendre de la marchandise. Exécuter des tâches liées à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement. Effectuer des transactions de vente. Installer les présentoirs des pièces et des accessoires. Genre d'expérience: Prévention du vol à l'étalage. Domaine d'expérience de travail: Commercialisation et ventes. Expérience dans la conception d'expositions et d'étalages: Marchandisage ou vitrine. Expérience en conception artistique ou en mode: Vêtements pour femmes. Domaine de spécialisation: Services douaniers. Sûreté et sécurité: Cautionnable. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Debout pour une longue période. Poids manipulé: Jusqu'à 13,5 kg (30 lb). Qualités personnelles: Dynamique. Intégrité. Attitude positive. Gestion du temps. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Fiable. Esprit d'équipe. Excellente communication orale. Attitude axée sur le client. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Avantages financiers: Commission. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Autres avantages. Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) .