Type de poste : Permanent
Numéro de demande: 130984
Lieu principal : Montréal, QC

Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kanata, ON; Kitchener, ON; Langley, BC; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Vaughan, ON; Victoria, BC; Windsor, ON; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Apprenez d’experts hautement spécialisés grâce au mentorat et au coaching en milieu de travail.
• Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
• Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.

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À quoi ressemblera votre journée type

L’équipe des SEM (Services aux Employeurs Mondiaux) de Deloitte recherche actuellement des professionnels de la fiscalité expérimentés souhaitant une carrière stimulante et enrichissante. Vous soutiendrez l’équipe en accompagnant les clients et les équipes internes sur tous les aspects liés à la rémunération des employés et des dirigeants, incluant la conception et le fonctionnement des programmes d’incitatifs, tant pour les sociétés privées que publiques. Vous fournirez des conseils sur les exigences et les implications fiscales et de sécurité sociale, réaliserez des calculs complexes et veillerez au respect de la législation applicable. Vous contribuerez à identifier des opportunités d’économies fiscales et conseillerez les clients sur les plans d’actionnariat, les primes, les régimes de retraite ou autres programmes de rémunération. Vous aiderez les entreprises à aligner leurs programmes de rémunération et d’avantages sociaux avec leurs stratégies de talents et d’affaires, ainsi qu’avec les besoins du marché. Pour ce faire, vous participerez à l’analyse de différents régimes de rémunération différée, d’un point de vue fiscal tant national qu’international. Vous apporterez votre soutien et vos conseils sur la planification de la rémunération dans le cadre de fusions et acquisitions, les exercices de revue diligente et la mise en place, ainsi que sur la conception de régimes incitatifs post-clôture. Vous accompagnerez également les clients dans la mise en œuvre, la révision et l’optimisation de leurs programmes afin d’atteindre leurs objectifs d’affaires. Par ailleurs, vous conseillerez les clients sur la meilleure façon d’utiliser la technologie pour gagner en efficacité, rationaliser les processus ou assurer la conformité, et prendre des décisions éclairées basées sur l’analyse des informations disponibles afin de favoriser la réussite de leur entreprise.

Nous recherchons des personnes talentueuses et enthousiastes à l’idée de fournir des solutions et des services fiscaux à notre clientèle. Nos bureaux desservent une grande variété de secteurs, notamment les services financiers, les biens de consommation, l’aérospatiale, l’ingénierie, la technologie, les médias et télécommunications, ainsi que l’énergie et les ressources.

Renseignements sur l’équipe

Deloitte est l’un des plus grands fournisseurs de services fiscaux GES au monde. Nous disposons de professionnels dédiés qui accompagnent les employés détachés de sociétés multinationales à travers le monde. Nos spécialistes GES à travers le Canada sont disponibles pour garantir que les exigences en matière de planification et de conformité fiscales soient respectées, tout en offrant une large gamme de solutions fiscales rentables et à valeur ajoutée, adaptées aux particularités économiques et culturelles de chaque pays.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui possède :

• Un diplôme universitaire de premier cycle avec d’excellents résultats académiques ;
• Un diplôme de maîtrise en fiscalité ou un titre professionnel comptable complété ;
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Une expérience dans le soutien à la conception de programmes de rémunération et d’actionnariat serait un atout ;
• Un engagement fort envers l’excellence du service professionnel aux clients ; expertise en fiscalité des employés et des employeurs ;
• D’excellentes relations interpersonnelles et une capacité démontrée à diriger efficacement des équipes ;
• Un sens du service client, en apportant de nouvelles idées ;
• Des compétences supérieures en communication orale et écrite ;
• Une capacité à développer et à présenter de nouvelles idées ainsi qu’à conceptualiser de nouvelles approches et solutions ;
• Un intérêt pour l’encadrement et le mentorat des membres juniors de l’équipe ;
• Des compétences supérieures en communication orale et écrite en anglais et en français ;
• Des compétences analytiques éprouvées et une approche systématique de la résolution de problèmes ;
• La possibilité de voyager au Canada, ainsi que des déplacements internationaux occasionnels ;
• Une flexibilité quant à l’horaire de travail, des heures supplémentaires pouvant être requises à certains moments de l’année.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.