Technicien(ne) juridique à la Cour

Direction : Direction régionale des services de justice du Centre-du-Québec, de l’Estrie, de Saint-Hyacinthe et du palais de justice de Sherbrooke – Palais de justice de Granby

Lieu de travail : 77, rue Principale, Granby.

L’entrée en fonction est prévue pour la mi-septembre 2025.

Le MJQ vous offre 🔎

• Des rabais corporatifs en lien avec les sports, les loisirs, la détente et même l’alimentation;
• Des conditions de travail favorisant le bien-être et l’épanouissement professionnel;
• Des possibilités de carrières partout au Québec jusqu’au Grand Nord;
• Une aide financière pour le soutien aux études favorisant le développement de carrière;
• Une mission ayant un impact significatif dans la vie des citoyens;
• Et plus encore!

Avantages du palais de justice de Granby :

• Environnement de travail : Profitez d’un espace de travail ouvert et lumineux, situé au centre-ville et à deux pas de la rivière Yamaska. Ce cadre est conçu pour vous offrir un confort optimal avec un accès à du matériel ergonomique.
• Déplacements facilités 🚌🚴 : Facilitez vos trajets quotidiens grâce à des espaces pour vélos, des parcours d’autobus et un stationnement gratuit. Vous serez également à proximité de magnifiques pistes cyclables comme l’ Estriade et de sentiers pédestres tels que les boisés Miner et la montagne de Shefford .
• Commodités : Profitez d’une machine à café sur place ☕ et de la proximité de plusieurs restaurants pour un déjeuner sans stress. Un accès facile aux Galeries de Granby et les Halles vous permet de faire vos courses rapidement pendant vos pauses ou après le travail. De plus, une garderie et un gym 🤸 à proximité facilitent l’équilibre entre travail et vie personnelle.
• Implication des employés : jouez un rôle actif en participant directement aux réflexions et aux initiatives visant à améliorer l’organisation du travail.
• Activités d’équipe et club social 🎉 : Participez à des activités d’équipe telles que des 5 à 7, des déjeuners et des sessions de « team building ». Profitez également d’un club social dynamique qui organise des évènements intéressants permettant de renforcer les liens entre collègues.

Au quotidien : La personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux techniques liés à des activités juridiques et judiciaires en matière civile, criminelle, pénale et jeunesse. Elle analyse des problématiques de nature juridique, détermine les actions, réalise des entrevues avec les citoyens, communique de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions et agit comme intervenant principal en appui à la magistrature et à la clientèle dans la coordination du déroulement des activités pour assurer la poursuite du traitement du dossier judiciaire. À ce titre, elle peut être appelée à :

• Agir de façon majoritaire en cour de pratique dans les différentes matières;
• Analyser les décisions et rédiger tous les documents officiels découlant des décisions du tribunal;
• Assister le juge de façon autonome dans le déroulement de l’audience;
• Consigner de manière efficiente l’information émanant de l’audience (PV, ordonnances, cotation de pièces, annotation du rôle, etc.);
• Être la personne-ressource auprès des agents aux activités judiciaires et paratechniciens judiciaires en assurant notamment la vérification de la conformité de la production des documents légaux et des procédés opérationnels;
• Assurer le traitement de la procédure et agir en soutien en ce qui a trait aux dossiers de nature administrative et à la saisie informatique;
• Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications. La personne titulaire de l’emploi peut également participer à divers comités opérationnels;
• Agir à titre de célébrant de mariage occasionnellement.

Échelles de traitement : 47 977 $ à 68 687 $*

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Les essentiels :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
• Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle qui est exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.
• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Les qualités que nous recherchons :

• Le dépassement de soi
• La capacité à communiquer clairement et transmettre l’information avec aisance
• L’autonomie et le sens de l’organisation
• Une excellente capacité d’analyse
• La capacité à garder son calme même sous pression

Période d’inscription : Du 18 au 29 août 2025 à 23 h 59.