MONITEUR(TRICE) DE YOGA ET YOGA SUR CHAISE
About the role
Titre: Moniteur (trice) de Yoga et Yoga sur chaise
Secteur de travail: Complexe sportif
Supérieur immédiat: Technicienne en loisirs
Horaire: Les dimanche de 9 h à 10 h et de 10 h 15 à 11 h 15 – septembre 2026 à juin 2027
Classe salariale : Moniteur avec qualifications
Postulez dès maintenant!
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SOMMAIRE
La personne titulaire de cet emploi planifie, organise et anime des cours de Yoga pour différentes clientèles. Les cours
se veulent récréatifs. Elle est également responsable d’accueillir les participants ainsi que de planifier les cours pour
les cinq sessions de 8 semaines.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES CARACTÉRISTIQUES
Planifie, organise et anime des activités de Yoga adaptées aux différents groupes d’âge; Accueille les clients et assure un bon service à la clientèle; Prend les présences de son groupe à chaque activité; Encadre les participants et veille à leur sécurité lors des cours; Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.
EXIGENCES
Expérience
18 ans et plus; Formation de professeur de Yoga.
Aptitudes et qualités recherchées
Adhère aux valeurs du projet éducatif du Collège Jean de la Mennais et en fait la promotion; Sens de l’organisation; Autonomie et bon jugement; Débrouillard; Innovation et créativité; Dynamique; Entregent, habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client) et diplomatie; Formation en premiers soins, un atout.
RÉMUNÉRATION
La rémunération correspond à la classe d’emploi « moniteur sans qualification entre 17.26$ $ à 23.10 $ » ou « moniteur avec qualifications entre 29.17 $ à 43.86 $ de l’heure » selon expériences et les formations.
ENTRÉE EN FONCTION
Aout 2026
MODALITÉS DE MISE EN CANDIDATURE
Toute personne intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à Mme
Annie Thériault par courriel : theriaulta@jdlm.ca
Le Collège Jean de La Mennais souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Postulez dès maintenant!
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Faites carrière au Collège Jean de la Mennais, où l’approche humaine va bien au-delà du cadre
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About the role
Titre: Moniteur (trice) de Yoga et Yoga sur chaise
Secteur de travail: Complexe sportif
Supérieur immédiat: Technicienne en loisirs
Horaire: Les dimanche de 9 h à 10 h et de 10 h 15 à 11 h 15 – septembre 2026 à juin 2027
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se veulent récréatifs. Elle est également responsable d’accueillir les participants ainsi que de planifier les cours pour
les cinq sessions de 8 semaines.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES CARACTÉRISTIQUES
Planifie, organise et anime des activités de Yoga adaptées aux différents groupes d’âge; Accueille les clients et assure un bon service à la clientèle; Prend les présences de son groupe à chaque activité; Encadre les participants et veille à leur sécurité lors des cours; Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.
EXIGENCES
Expérience
18 ans et plus; Formation de professeur de Yoga.
Aptitudes et qualités recherchées
Adhère aux valeurs du projet éducatif du Collège Jean de la Mennais et en fait la promotion; Sens de l’organisation; Autonomie et bon jugement; Débrouillard; Innovation et créativité; Dynamique; Entregent, habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client) et diplomatie; Formation en premiers soins, un atout.
RÉMUNÉRATION
La rémunération correspond à la classe d’emploi « moniteur sans qualification entre 17.26$ $ à 23.10 $ » ou « moniteur avec qualifications entre 29.17 $ à 43.86 $ de l’heure » selon expériences et les formations.
ENTRÉE EN FONCTION
Aout 2026
MODALITÉS DE MISE EN CANDIDATURE
Toute personne intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à Mme
Annie Thériault par courriel : theriaulta@jdlm.ca
Le Collège Jean de La Mennais souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi.
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