L’entreprise ACCS est le leader en solutions d’intelligence du bâtiment dans les secteurs de l’immobilier commercial, institutionnel et industriel. Notre équipe composée de 120 employés prend en charge, totalement ou en partie, les besoins opérationnels des propriétaires et des gestionnaires de bâtiment. Nous avons réalisé plus de 5 500 projets au Québec au cours des 30 dernières années.

Votre mission En tant que technicien de mise en marche, vous serez une pièce maîtresse de l’implantation de nos projets. Vous serez essentiellement sur la route et vous effectuerez la mise en marche des projets, de l’ajustement de la programmation à la validation des problématiques.

Vos responsabilités

• Calibrer, configurer et programmer des contrôleurs numériques
• Procéder à la mise en service de contrôleurs numériques
• Effectuer la mise en retour route des systèmes électromécaniques conjointement avec les entrepreneurs spécialisés
• Effectuer des raccordements dans les armoires de contrôles
• Assurer la satisfaction des clients
• Rédiger les rapports de vérification, d’anomalies et de suivis

Profil recherché

• DEC en mécanique du bâtiment ou en technologie de l’électronique industrielle, ou l’équivalent
• 5 ans minimum d’expérience de travail pertinente
• Aptitude pour la résolution de problème et souci du détail
• Sens de l’écoute et personnalisation de l’expérience client
• Capacité d’adaptation, jugement et autonomie
• Ponctualité
• Anglais fonctionnel
• Permis de conduire valide

Pourquoi se joindre à l’équipe d’ACCS ? Rejoindre ACCS, c’est travailler avec des personnes bienveillantes et fières d’avancer ensemble. Voici un aperçu de ce que vous pouvez vivre au quotidien en faisant partie de notre équipe.

Une culture qui célèbre les gens

• Des rencontres d’équipe toutes les 6 semaines pour partager les nouvelles de l’entreprise, célébrer les réussites et garder tout le monde aligné.
• Un party d’été et un party de fin d’année qui rassemblent l’équipe et renforcent les liens.
• Des anniversaires d’ancienneté soulignés dès la 1re année… puis 5, 10, 15, 20 ans. Parce que bâtir un parcours avec nous, ça compte !
• Une prime de référencement de 2 500 $ parce que les meilleurs talents viennent souvent de nos propres équipes.
• Des formations variées pour développer ses compétences techniques, sa carrière et sa confiance.

La flexibilité comme moteur de performance

• Des horaires flexibles sans justification compliquée, pour concilier famille, rendez- vous, imprévus ou vie personnelle.

Un environnement qui soutient le bien-être global

• Un budget bien-être de 850 $/an, à utiliser librement (sport, détente, loisirs, voyages, spectacles, etc.).
• Un calendrier de congés généreux : 3 semaines de vacances minimums, 5 journées personnelles, 8 jours fériés alignés sur la CCQ, 1 journée de congé pour les fêtes d’anniversaire, 2 journées supplémentaires offertes à Noël et au jour de l’An.
• Des bureaux bien équipés : une cafétéria complète, un gym 24/7, un panier de basket l’été, des douches, un stationnement avec des bornes électriques… et bien sûr, la machine à café adorée de tous.

Des avantages qui sécurisent l’avenir

• Une assurance collective complète, dès l’embauche : médicaments, dentaire, invalidité, télémédecine, programme d’aide aux employés (PAE), payée à 50 % par ACCS.
• Un REER et un RPDB offerts, dès l’embauche : ACCS égale la cotisation de l’employé jusqu’à 5 % du salaire

Si vous êtes un ou une professionnelle de l’efficacité énergétique passionné et motivé, désireux de contribuer au succès d'une entreprise innovante, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

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Nous vous remercions pour votre intérêt. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. En tant qu’entreprise québécoise, ACCS est fière de promouvoir l’utilisation du français comme langue du travail, du commerce et des affaires.