À titre de Technicien(ne) à la paie des représentants(es) hypothécaires, vous participez à la gestion des comptes financiers, conformément aux objectifs de l’organisation, via la réalisation de rapports, de vérifications et d’inspections et de simulations financières. Vous participez à la gestion et au contrôle des systèmes comptables de l’organisation par la cueillette, le traitement et l’enregistrement des données financières pour refléter avec exactitude l’activité économique de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Effectuer le traitement de la paie.
• Tenir à jour les registres comptables .
• Effectuer les contrôles qualité.
• Répondre aux différents partenaires en lien avec les commissions des représentants(es).
• Assurer l’entretien des logiciels ou des processus manuels et automatisés et s’assurer de la formation aux utilisateurs.
• Assurer la rédaction de notes techniques destinées à favoriser l’amélioration des compétences et connaissances des utilisateurs et de leurs équipes de travail.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de Microsoft Excel
• Connaissance de systèmes de paie de grandes organisations
• Connaissance d'Employeur D

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations, Viser les résultats

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Finance et Comptabilité générale (GF)

Date de fin d'affichage

2025-10-9