Titre du poste : Realisateur associé (Sur site) (Services anglais)

Statut d’emploi : Permanent(e)

Exigence linguistique du poste : Anglais, Inuktitut

Compétences linguistiques : Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Inuktitut (Écriture), Inuktitut (Expression orale), Inuktitut (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2025-11-04 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Voici le lien vers l’annonce en inuktitut.

À titre de réalisateur associé ou réalisatrice associée, Affaires publiques, vous devrez vous tenir au courant de l’actualité de l’Inuit Nunangat. Vous aborderez de manière proactive les problèmes techniques et les discussions journalistiques.

Vous vous intéressez aux techniques de communication et vous reconnaissez l’importance de présenter les réalités des Nunavummiut. En profitant de l’accompagnement de nos réalisateurs, vous contribuerez à préparer la programmation pour sa diffusion, tout en restant en contact avec l’équipe pour fournir du soutien à l’égard des sujets et des événements concernant le Nunavut.

Vous vous acquitterez d’affectations liées à la collecte de l’information, à la rédaction et à la mise en ondes de matériel pour toutes nos plateformes médias, tout particulièrement les médias sociaux et la radio.

Vous participerez à la production, à la réalisation et à la postproduction d’une émission ou d’un segment d’émission. Vous devez être en mesure de respecter des échéances serrées, ainsi que d’accomplir plusieurs tâches simultanément lorsqu’il faut traiter des nouvelles de dernière heure.

Vous aimez effectuer des démarches pour les entrevues, approfondir les sujets de reportage et faire de la recherche originale. Vous devez être capable de proposer par vous-même des idées de reportage.

Vous pourriez devoir coordonner les activités d’autres personnes, et il faudra collaborer de près avec votre station.

Qualifications Profil recherché :

• Maîtrise de l’inuktitut et de l’anglais.
• Connaissance approfondie des communautés inuit et liens solides avec celles-ci.
• Bon esprit d’équipe, enthousiasme et excellentes aptitudes pour la communication.
• Capacité de faciliter la communication avec les membres de l’auditoire.
• Capacité d’organiser la participation des personnes interviewées, des collaborateurs et d’autres participants.
• Compétences techniques en matière de dépannage – un atout.
• Expérience en radiodiffusion – un atout.
• Capacité de travailler selon un horaire flexible, notamment la fin de semaine et le soir.
• Les combinaisons d’expérience et de formation pertinentes seront considérées.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : 101-350 Queen Elizabeth Way, Iqaluit, Nunavut, X0A 2H0

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein