Offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu agréable, propre et sécuritaire est ta priorité ? Tu es un gestionnaire d’équipe valorisant une approche client? Tu es reconnu pour exercer un leadership mobilisateur et près de tes équipes? Ce défi est pour toi!

Le CHU Sainte-Justine a adopté un modèle d’organisation ainsi qu’une philosophie de gestion basée sur les valeurs d’excellence, de respect, de collaboration, de bienveillance et d’humanisation des soins et services qui caractérisent notre culture organisationnelle.

Tu seras responsable de l'ensemble des activités reliées au fonctionnement et à l’entretien du parc mobilier et immobilier du Centre de réadaptation Marie-Enfant et du secteur électrique CHUSJ. Ton expertise et tes connaissances poussées dans le domaine de l’entretien et de la réparation de parc d’équipements et de bâtiments te permettront de réagir en situation d’urgence et de mettre en œuvre des procédures, des processus et des techniques efficaces et efficientes.

La mise en œuvre de procédures et de techniques de prévention et d’entretien d’avant-garde limitant les risques ainsi que le déploiement de mécanismes de contrôle et d’outils de mesure de la qualité constituent également des enjeux du poste.

Étant le seul gestionnaire de la direction des services techniques et des services hôteliers et développement durable présent sur le site du Centre de réadaptation Marie-Enfant, tu seras la personne ressource et un intervenant clé pour répondre aux demandes et assurer le traitement de différentes plaintes des équipes sur ce site. Le gestionnaire devra aussi assurer une présence partielle au CHUSJ pour les équipes du secteur électrique.

Tu mobiliseras tes équipes à l’atteinte de standards de qualité et d’efficience élevés. Tu évalueras les nouveaux besoins et développeras une offre de services adéquate afin de privilégier l’accessibilité aux services. Tu assureras une planification rigoureuse des activités selon des modes d’organisations novateurs et un engagement à mettre de l’avant des pratiques en lien avec le développement durable.

Tu es habile à travailler dans un milieu complexe et en constante évolution et es à l’aise à œuvrer dans l’ambiguïté.

Tes talents de communicateur et ton sens de l’écoute sauront encourager l’initiative, développer l’autonomie et accroître le sentiment d’engagement des membres de tes équipes composées de près de 25 personnes.

LES EXIGENCES

• Formation universitaire en ingénierie, architecture ou un diplôme d’étude collégiale dans le domaine du bâtiment jumeler à une expérience significative en lien avec le poste pourraient être considérées.

• Expérience en fonctionnement et entretien des installations et des immeubles.

• Expérience en gestion de chantier de construction est un atout

Cette opportunité est pour toi si…

• Tu places le patient et sa famille au centre des processus.

• Tu es reconnu comme un gestionnaire de proximité avec un style de leadership mobilisateur.

• Tu es en mesure de créer un milieu de travail stimulant et favorisant la collaboration.

• Tu mobilises les équipes en assurant une présence et en développant le sentiment de compétence des membres.

• Tu es un développeur de talents et encourages l’innovation.

• Tu fais preuve d’initiative et es motivé par l’atteinte des résultats.

• Tu sais prendre de bonnes décisions.

• Tu es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise.

LES CONDITIONS

Poste cadre intermédiaire permanent à temps complet – Direction des services techniques et des services hôteliers et développement durable. Classe salariale 37 (minimum 89 499$ - maximum 116 348$).

D****onne un sens à ta carrière.

Postule en ligne au plus tard le 8 février 2026 genevieve.ferlatte.hsj@ssss.gouv.qc.ca