Description de l'entreprise

VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.

En quelques mots chez VOSKER :

On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !

VOICI CE QU’ON T’OFFRE :

• Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions !

• Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !

• Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !

• Un accès à une plateforme de formation pour développer tes compétences, sur tes heures de travail.

• Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ta santé, tes passions et tes intérêts.

• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF.

• Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires payée à 50% par l’employeur.

• Un REER collectif avec contribution de l’employeur.

• Un supplément nouveau parent lors du congé de maternité/paternité.

• Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.

Description du poste

Le Product Owner (PO) est responsable de la vision produit et de la maximisation de la valeur délivrée par l’équipe de développement. Le PO travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes aux équipes R&D afin de définir, prioriser et affiner les exigences produit en fonction des objectifs d’affaires et des besoins des utilisateurs. Il est un lien crucial entre les équipes métier et techniques, assurant que les livrables sont alignés sur la stratégie globale de l’entreprise.

Principales responsabilités:

Gestion du produit & du backlog :

• Maintenir un backlog produit clair, structuré et priorisé
• Prioriser les fonctionnalités selon la valeur d’affaires et les objectifs stratégiques
• Adapter les priorités en fonction des retours utilisateurs & des priorités organisationnelles

Définition des besoins & co-création

• Rédiger des épics et user stories en collaboration avec l’équipe
• Affiner les exigences avec les analystes et équipes techniques (détails, dépendances, critères d’acceptation)

Validation & exploration

• Tester les hypothèses via des expérimentations ou prototypes
• Organiser des revues pour ajuster les solutions selon les retours

Collaboration & parties prenantes

• Recueillir et comprendre les besoins des équipes métier, utilisateurs et clients
• Maintenir une communication continue et assurer l’alignement sur les activités à prévoir
• Définir et animer les stratégies de mise en marché
• Faciliter la collaboration entre équipes métiers et techniques

Planification & livraison

• Séquencer la roadmap produit
• Participer activement aux cérémonies Agile (sprint planning, review)
• Définir les critères d’acceptation des fonctionnalités
• Superviser l’avancement des développements et assurer la qualité des livrables (animer le time to market)

Validation de la solution & amélioration continue

• Valider les fonctionnalités avec les équipes QA et développement
• Collecter et prioriser les retours utilisateurs
• Assurer la documentation des livraisons
• Mettre en place des métriques de performance produit

Vision & alignement stratégique

• Assurer la cohérence des décisions produit avec la stratégie globale
• Identifier les opportunités d’innovation et d’amélioration continue

Qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie, informatique, systèmes d’information ou domaine connexe.
• Un minimum de 7 ans et plus d’expérience dans un rôle de PO.
• Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés : JIRA, Confluence;
• Bonne compréhension des contraintes techniques et des processus de développement;
• Solide capacité à structurer et organiser le travail d’équipe autour d’objectifs clairs et mesurables;
• Adaptabilité face à l’incertitude et aux changements de priorités;
• Excellentes compétences relationnelles, avec une capacité à créer un climat de confiance et à entretenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacité à analyser et documenter des requis et des solutions fonctionnels dans un environnement multidisciplinaire.
• Leadership collaboratif et capacité à mobiliser les équipes.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Capacité à gérer les priorités à court terme vs vision à long terme.
• Excellentes compétences en communication et en vulgarisation.
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit/oral) (contacts fréquents hors Québec)

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à ton tour de nous parler de toi ! Pour ce faire, tu n’as qu’à postuler !

C’est tout ça faire partie du clan VOSKER !