PMG Technologies est le seul centre d’essais et de recherche automobiles mandaté par Transports Canada. Depuis près de 30 ans, nous testons tous types de véhicules afin d’en assurer la conformité.

Tu seras la personne ressource lors des essais et évènements privés dans les diverses installations du centre. En respectant les procédures de contrôle des pistes, tu assureras la sécurité des clients et des employés sur place.

Tu as des disponibilités variables ? Tu es disponible entre 16h et 40h par semaine ?

Pas de souci, on s’adapte à ton horaire !

Ton rôle :

• Faire respecter les procédures d’accès et de circulation du centre d’essai et sur piste
• Contrôler, surveiller et assurer la sécurité des pistes d’essais à l’aide des caméras de surveillance
• Assurer la supervision et la sûreté lors de certains essais et événements (laboratoire, chambres environnementales, pistes)
• Être attentif à la présence de gibier lors des patrouilles
• Offrir un service de soutien aux clients (dont une grande partie vient de l’international)
• Signaler tout événement problématique aux responsables concernés
• Autres tâches connexes

Qualifications requises :

• Permis de conduire classe 5
• Savoir gérer les priorités efficacement
• Avoir un bon sens de l’orientation
• Autonomie
• Sens de l’adaptation

Atouts

• Posséder son BSP
• Bilinguisme*
• DES complété
• DEP en intervention en sécurité incendie et/ou premier répondant
• Expérience avec le service à la clientèle
• Formation en incendie et/ou paramédicale
• Être disponible de dernières minutes

Détails de l’offre

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Statut d’emploi : Permanent –Temps partiel – minimum 16h semaine*
• Heures de travail : doit avoir des disponibilités variables; jour, soir, fin de semaine
• Véhicule de patrouille prêté lors de tes déplacements sur les pistes d’essais

Envoie-nous ton CV et fais partie de notre aventure !

Tu veux en savoir plus sur nous : https://www.pmgtest.com

Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour des entretiens.

• Sous conditions

Le genre masculin a été utilisé afin d’alléger le texte et n’a aucune intention de discrimination. Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et nous appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. La maîtrise de l’anglais est requise, car une grande partie de nos clients viennent de l’internationales et la communication se fait principalement en anglais.