Qui sommes-nous?

Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’en gestion de cliniques de première ligne.

Nous développons et opérons des établissements de santé modernes, fonctionnels et ancrés dans leur communauté.

Notre mission : soutenir un réseau de soins accessible, performant et humain.

Le Réseau Première Ligne, propulsé par Medway, regroupe des GMF et cliniques à travers le Québec pour appuyer les médecins et équipes soignantes.

Sa mission : rendre la médecine de proximité efficace, humaine et durable.

Le poste

Relevant de la direction générale, vous élaborez et mettez en œuvre les stratégies de communication interne, en collaboration avec les RH, les vice-présidences et les directions ainsi que les stratégies de communication externe qui visent à positionner l’organisation auprès de ses parties prenantes et du grand public. Vous agissez à titre de personne-clé pour protéger la réputation, la cohérence et le positionnement des marques Medway Immobilier et Réseau Première Ligne Médical.

Vous soutenez la présidence et la direction dans leurs communications publiques et veillez à la mobilisation autour des messages corporatifs.

Votre mandat : garantir une présence cohérente, stratégique et rayonnante sur toutes les plateformes et dans toutes les prises de parole.

Vous siégez au comité exécutif (volet immobilier) et participez au comité de gouvernance médicale (volet médical) afin d’aligner les communications sur les priorités organisationnelles.

Responsabilités

Déploiement et coordination

• Développer la stratégie globale de communication de l’entreprise.
• Mettre en œuvre les plans de communication externe et de relations publiques.
• Superviser la production des contenus (communiqués, publications, présentations, allocutions, etc.)
• Harmoniser les messages entre les différentes entités et cliniques partenaires.
• Veiller à la qualité, au ton et à la cohérence des communications publiques.

Positionnement et développement des marques

• Piloter le positionnement, l’image et la notoriété des marques.
• Faire rayonner les valeurs et les messages à travers médias, événements et communications internes.
• Former et accompagner les porte-parole (médecins ou ambassadeurs).
• Accompagner l’équipe marketing dans l’élaboration des stratégies.
• Travailler avec les directions pour optimiser la reconnaissance de chaque marque.

Relations publiques et image institutionnelle

• Conseiller la haute direction sur les enjeux médiatiques, protéger et promouvoir la réputation de l’entreprise.
• Encadrer les communications sensibles et adapter les messages selon les publics (médical, institutionnel, partenaires, investisseurs, médias).
• Gérer les relations stratégiques avec les médias et parties prenantes.
• Rédiger allocutions, communiqués, messages clés et documents institutionnels.
• Assurer une gestion rigoureuse des communications en situation de crise.
• Représenter l’organisation dans diverses activités externes ou événements corporatifs.
• Agir à titre de porte-parole auprès des médias.

Communication numérique

• Superviser la présence numérique avec l’équipe marketing (médias sociaux, site web, infolettres, campagnes).
• Veiller à la cohérence avec la mission, les valeurs et le positionnement.
• Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions.

Formation académique/expérience pertinente

• Diplôme universitaire en communication, relations publiques, journalisme ou équivalent.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente dont la gestion d’équipe.
• Expérience en communication stratégique, relations médias et gestion crise.
• Expérience dans les domaines de la santé, de l’immobilier ou en milieu institutionnel : atout.
• Expérience en agence ou cabinet-conseil : souhaitée.
• Maîtrise du français, anglais fonctionnel.

Qualités recherchées

• Esprit de collaboration et souci du soutien aux collègues.
• Leadership mobilisateur et humain
• Sens élevé des responsabilités, rigueur et discrétion.
• Capacité à rallier autour d’une vision et à incarner la culture Medway.
• Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément, œuvrer dans un environnement dynamique et une entreprise en pleine croissance.
• Connaissance des indicateurs de performance clés dans son domaine.
• Bon jugement, diplomatie et sens politique.
• Intégrité et loyauté.
• La connaissance de l’écosystème de la santé constitue un atout.

Conditions d’emploi

• Statut : poste cadre permanent, temps plein.
• Lieu : principalement en présentiel à Saint-Nicolas, avec télétravail ponctuel possible.
• Salaire : 105 000 $ à 120 000 $ selon expérience.
• Avantages sociaux :
• Assurance collective complète (à venir);
• Potentiel de régime de retraite;
• 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste;
• Environnement moderne, collaboratif et humain.
• Entrée en fonction : dès que possible.

Joindre Medway, c’est

• Participer activement à l’essor du plus grand réseau de cliniques médicales publiques de première ligne au Québec.
• Contribuer à la croissance d’un promoteur immobilier visionnaire.
• Occuper un rôle stratégique au sein du comité exécutif.
• Évoluer dans une culture axée sur la transparence, la performance et la collaboration durable.

Merci à toutes les personnes qui prendront le temps de poser leur candidature. Nous examinerons chaque dossier avec attention et bienveillance.

Medway valorise la diversité et l’inclusion, et évalue chaque candidature de façon respectueuse. Seules les personnes retenues seront invitées à poursuivre le processus.