À Propos Du Poste Relevant du Directeur production-moulage industriel, la personne titulaire du poste aura la responsabilité de coordonner toutes les activités de son département afin de rencontrer les standards de production, de qualité et les délais établis. Ayant une équipe de travailleurs de production syndiqués sous sa supervision, elle devra favoriser et maximiser la flexibilité et l’efficacité de la main-d’œuvre. De plus, cette personne sera appelée à participer à différents projets départementaux.

Responsabilités Principales

• En fonction du quart de travail et selon le programme de production : assigner le personnel afin de livrer les produits selon la quantité, la qualité et dans les délais requis par le client;
• S’assurer que la production rencontre les normes FSSC 22000 et HACCP et GMP;
• Développer, évaluer, proposer, contrôler et tester de nouvelles procédures, méthodes et outils afin de promouvoir l’amélioration continue des opérations de son département;
• S’assurer de respecter et d’améliorer les règles de santé et sécurité;
• Former, évaluer et développer le personnel sur différents quarts de travail;
• Voir à la gestion de différentes équipes de travail comptant entre 20 et 40 employés syndiqués;
• Participer à divers projets reliés à la production;
• Supporter et participer à l’application de toutes les actions nécessaires afin de rencontrer les exigences des normes de qualité établies et requises;
• Être responsable de la vérification des documents relatifs aux CCP de leur département et informer le département QC/QA de toute déviation majeure avant la relâche des produits;
• Contribuer à maintenir la sécurité du produit en adoptant des comportements répondant aux exigences définies.

Profil Recherché

• DEC en Transformation alimentaire, gestion Industrielle ou formation universitaire en Science et Technologie des Aliments ou Gestion de la Production ou l'équivalence en expérience ;
• Avoir un minimum de 3 années d'expérience en supervision dans un milieu manufacturier ;
• Avoir de l'expérience dans un milieu syndiqué ;
• Avoir de l’expérience en milieu alimentaire, un atout ;
• Sens du leadership ;
• Sens de l’organisation ;
• Travail d’équipe ;
• Avoir des réalisations témoignant de sa capacité à gérer le changement et à accroître la productivité de l’organisation ;
• Sens de la créativité ;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office;
• Anglais fonctionnel, un atout.

Ce Que Vous Pouvez Attendre De Barry Callebaut

• Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux.
• Congés payés ainsi qu’un temps de vacances généreux.
• Un environnement de travail flexible.
• Une culture où la diversité est valorisée et l’inclusion est une seconde nature. Nous appelons cela #OneBC ! Demandez à nos ambassadeurs des forums Women’s Forum et Racial Equality Forum en Amérique !
• Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise qui valorise l’évolution interne.
• L’opportunité de contribuer à notre mission pour faire du développement durable la norme, avec Forever Chocolate, en mettant l’accent sur : La prospérité des producteurs, Zéro travail des enfants, Une empreinte carbone et forestière positive, Des ingrédients 100 % durables dans tous nos produits.

At Barry Callebaut, we are committed to Diversity & Inclusion. United by our strong values, we thrive on the diversity of who we are, where we come from, what we’ve experienced and how we think. We are committed to nurturing an inclusive environment where people can truly be themselves, grow to their full potential and feel they belong. #oneBC - Diverse People, Sustainable Growth.