Chez AlumaSafway, nous savons que nos employés sont notre plus grand atout. C’est pourquoi nous leur offrons les outils, la formation et les ressources nécessaires pour réussir. Joignez-vous à notre équipe en pleine croissance!

Principales responsabilités

Facturation et traitement des factures

Générer et traiter les factures avec précision et à temps.

Examiner les données de facturation pour vérifier leur exhaustivité et leur exactitude avant de les soumettre.

Veiller à ce que les prix, les rabais et les taxes soient correctement appliqués.

Rapprochement et rapports

Aider à concilier les écarts de facturation et à identifier les erreurs.

Tenir et mettre à jour les registres de facturation dans le système.

Appuyer la préparation des rapports et des relevés de facturation.

Soutien à la clientèle et à l'interne

Répondre aux demandes des clients concernant les factures, les paiements et les problèmes de facturation.

Travailler en étroite collaboration avec les services internes, comme les finances et les ventes, pour résoudre les écarts de facturation.

Fournir de la documentation et du soutien pour les vérifications, au besoin.

Processus et conformité

Assurer la conformité aux politiques de facturation et aux règlements financiers de l'entreprise.

Aider à cerner et à mettre en œuvre des améliorations aux processus.

Suivre les procédures d'exploitation normalisées pour les activités de facturation.

Qualifications :

Études : Diplôme d'études secondaires ou baccalauréat en comptabilité, finances, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Expérience : 0 à 2 ans d'expérience en facturation, en comptes clients ou dans un domaine connexe (les candidats débutants sont les bienvenus).

Compétences techniques : Connaissance de base des systèmes ERP, des logiciels de facturation et de MS Excel.

Compétences générales : Une grande attention portée aux détails, des compétences organisationnelles et une orientation vers le service à la clientèle.

Autre : Capacité de travailler dans un environnement axé sur l'équipe et de gérer efficacement de multiples tâches.

Qualifications privilégiées

Expérience des processus de facturation à volume élevé.

Connaissance des principes comptables et de la réglementation financière.

Exposition aux systèmes de facturation automatisés et aux plateformes de facturation numérique.

AlumaSafway offre un régime d’avantages sociaux concurrentiel comprenant l’assurance médicale, dentaire, vision, vie et invalidité, ainsi qu’un régime enregistré d’épargne-retraite (REER).

À propos de nous :

La sécurité étant notre priorité numéro un, AlumaSafway propose la gamme de solutions la plus étendue et l’expertise la plus approfondie aux marchés industriel, commercial et d’infrastructure. Grâce à un réseau de plus de 25 emplacements stratégiques partout au Canada, AlumaSafway offre une gamme complète de services incluant les échafaudages, les systèmes motorisés et d’accès, l’isolation, l’accès par cordes, les services réfractaires, l’ignifugation et les revêtements.

Nous soutenons les projets d’entretien et de remise à neuf, ainsi que les projets de construction et d’expansion, en misant sur un service exceptionnel fourni par une main-d’œuvre locale qualifiée et une gestion experte. Aujourd’hui, AlumaSafway est At Work For You® — misant sur l’innovation et les économies d’échelle pour accroître la sécurité et la productivité, tout en demeurant agile et réactif. Pour en savoir plus, visitez : www.AlumaSafway.com

Engagement envers l’équité et l’inclusion

AlumaSafway y compris ses filiales, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous valorisons un milieu de travail inclusif et respectueux, exempt de toute forme de discrimination fondée sur la race, la couleur, les croyances, l’origine nationale ou ethnique, la religion, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, l’âge, le handicap, le statut de personne handicapée ou le statut de vétéran.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par l’équité en emploi, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être fournies sur demande à toutes les étapes du processus de sélection, conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi au Québec et aux lois applicables ailleurs au Canada

Avis aux candidats potentiels

Veuillez noter qu’AlumaSafway ne demandera jamais de paiement ou de frais en échange d’une embauche, d’une promotion, d’un transfert ou du maintien de votre emploi. Toute demande en ce sens constitue une infraction à notre Code de conduite.

Si quelqu’un — employé ou non — vous demande un paiement pour un emploi ou un traitement préférentiel, veuillez communiquer en toute confidentialité avec notre service de conformité des ressources humaines à l’adresse suivante: hrcompliance@brandsafway.com, en indiquant le nom de la personne ainsi que toute preuve ou documentation pertinente.