Date de clôture (mm/jj/aaaa):

12/08/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890Nous valorisons le savoir-faire en rédaction et en révision

Avez-vous des compétences et de l’expérience en rédaction de discours, en élaboration de stratégies de communication ainsi que le don de faire briller les communications orales et écrites?

Nous recherchons un rédacteur ou une rédactrice qui aime travailler en collaboration et qui se sent à l’aise avec des membres de la direction, des spécialistes et tout autre intervenant pour formuler tant des discours et des articles d’opinion que des messages pour les médias sociaux – et qui sait les ajuster à l’auditoire.

Vous équilibrerez avec expertise le ton, la voix et les messages clés, ce qui vous permettra d’élaborer des documents externes clairs à l’intention d’un groupe diversifié de gestionnaires à l’échelle de l’entreprise, contribuant ainsi à raconter l’histoire de FAC d’une manière engageante qui informe et inspire.

Ce poste est idéal pour un ou une spécialiste des communications externes ayant de l’expérience dans les relations publiques, de même qu’en direction et en gestion de projets de communication. Il est essentiel de posséder une expérience avérée dans la planification et la mise en œuvre de stratégies et de tactiques de communication, et aussi de maîtriser l’art de la rédaction, de la révision et de la conception de présentations convaincantes. De l’expérience en journalisme serait un atout.

Ce que vous ferez

• Rédiger des discours, des messages clés, des articles d’opinion, des notes d'information et d’autres contenus externes pour les membres de la haute direction, les gestionnaires de FAC et d’autres partenaires
• Consulter les cadres supérieurs et les partenaires internes au sujet des stratégies de communication, des discours, des messages clés et des plans de communication
• Offrir des consultations et du soutien en matière de stratégies et de tactiques permettant de communiquer de façon persuasive avec la clientèle, les intervenants de l’industrie et les médias
• Fournir des conseils de spécialiste sur les pratiques exemplaires en communication
• Collaborer avec des collègues pour fournir de manière transparente des produits de communication rédigés avec clarté, expertise et précision, sans délai
• Créer et mettre en œuvre des campagnes de communication
• Établir des partenariats à l’échelle de l’organisation

Ce que nous recherchons

• Aisance à communiquer, écrire et réviser, pensée stratégique et capacité d’envisager une situation dans son ensemble tout en visant l’élaboration et l’exécution d’un plan optimal
• Professionnalisme, rigueur et expérience de la gestion de projets, de l’établissement de structures et de l’alignement sur des objectifs et des résultats ciblés
• Expertise stratégique et aptitude à transmettre des messages efficaces à l’échelle de la société
• Capacité de travailler en équipe avec assurance, et volonté de rechercher des occasions de collaboration
• Facilité à accomplir plusieurs tâches à la fois avec dynamisme, et compréhension poussée des principes et des pratiques exemplaires de communication

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat en journalisme, en communication ou en études anglaises, ainsi qu’au moins six ans d’expérience démontrant des responsabilités croissantes (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Expérience de la prestation de services de consultation en communication de calibre supérieur visant particulièrement à influencer les autres, à nouer des relations et à trouver un terrain d’entente lorsque les points de vue divergent
• Solides compétences en rédaction, en révision et en édition
• Expérience en journalisme, un atout
• Connaissance des secteurs agricole ou financier au Canada, aussi un atout
• Bilinguisme (anglais et français), un avantage également

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.