About Us Pulsar Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies, l'alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance.

GPMMOM est à la recherche d’un(e) Technicienne Paie et RH

Nous faÃ

• onnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

En rejoignant notre équipe, vous joignez une organisation jeune en pleine croissance. Vos idées et votre expérience seront les bienvenues. Vous serez partie prenante de la mise en place d’un service RH stratégique et opérationnel tourné vers les besoins de l’organisation. Vous piloterez vos propres dossiers mais vous serez également amené à travailler, de concert, avec la gestionnaire RH et la conseillère en formation et développement de compétences, à la mise sur pied de différents programmes et projets.

**Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

En tant que membre de l’équipe RH, vous devrez :

**Volet paie et administration

· Suivre le processus du cycle de la paie, pour l’envoi, la réception et la mise à jour de la paie,

· Vérifier les données de paie avant le traitement final et effectuer les ajustements,

· Effectuer divers calculs liés à la paie, notamment les primes d’assurances collectives, ajustements rétros, les cotisations au régime de retraite, les congés parentaux, les indemnités de fin d’emploi, les relevés d’emploi, les paiements de vacances lors de départ,

· Gestion du cycle des employés via nos plateformes RH et paie (Ceridian Dayforce et Powerpay),

· Effectuer les adhésions et les modifications à l’assurance collective ainsi qu’à notre régime de retraite via notre portail administrateur,

· Saisir et maintenir à jour les données relatives aux dossiers des employés et à la paie (embauche, terminaison, changements de postes, salaires, etc.),

· Participer à la mise à jour et à la création des tableaux de bord des ressources humaines.

**Volet ressources humaines

· Accueil et intégration des nouveaux employés,

· Participer au processus d’embauche externe,

· Soutien de l’équipe RH dans le cadre de diverses initiatives autour de l’engagement des employés,

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