Catégorie

Technologie

ID de l’emploi

427511

##Résumé

L’équipe Architecture d’entreprise de Bell est à la recherche d’un gestionnaire de programme technique principal dynamique et axé sur les résultats possédant des compétences exceptionnelles en gestion de projet pour structurer et diriger l’exécution de programmes techniques complexes dans l’ensemble de nos systèmes d’entreprise.

Vous naviguerez dans les exigences ambiguës, élaborerez des plans d’exécution complets et alignerez diverses équipes sur des objectifs communs. Vous ferez partie d’une organisation technique dynamique, tirant parti des principes d’architecture d’entreprise pour offrir des solutions évolutives qui permettent aux consommateurs et aux entreprises de rester connectés. Faites de l’avenir numérique du Canada une réalité.

##Principales responsabilités

• Diriger et gérer des programmes techniques complexes à grande échelle qui couvrent plusieurs unités d’affaires et plateformes technologiques.
• Diriger l’exécution des projets en gérant la portée, les échéanciers et les budgets tout en documentant et en maintenant les exigences du projet, la définition des tâches effectuées, les matrices RACI, les mesures de réussite, les évaluations des risques et les processus.
• Appliquer une pensée stratégique pour élaborer des modèles de coûts, des analyses des avantages et des propositions de valeur qui guident les décisions d’investissement des produits.
• Transformer les exigences commerciales ambiguës en plans d’exécution étape par étape clairs et itératifs avec des jalons mesurables.
• Unir diverses équipes multidisciplinaires (ingénierie, intervenants d’affaires, exploitation) autour d’objectifs et de livrables communs.
• Recueillir des renseignements essentiels à partir des réunions avec les intervenants et produire des rapports à l’échelle de la haute direction qui favorisent la prise de décisions et l’achèvement des projets.
• Déterminer les décisions clés requises pour faire progresser les initiatives de produits, faire appel aux décideurs appropriés et assurer une résolution en temps opportun avec la documentation appropriée.
• Surveiller l’état du programme et cerner de façon proactive les risques et les problèmes, en communiquant succinctement aux intervenants tout en collaborant sur des solutions.

##Qualifications essentielles

• Au moins cinq ans d’expérience en gestion de programmes techniques dans une entreprise de technologie ou de télécommunications, avec un succès démontré dans les initiatives à l’échelle de l’entreprise.
• Baccalauréat en informatique, en ingénierie, en affaires ou dans un domaine connexe; maîtrise en administration des affaires ou expérience d’affaires stratégique équivalente.
• Capacités exceptionnelles de gestion de projet avec une expérience avérée en gestion de la portée, du temps et du budget dans le cadre de programmes techniques complexes.
• Solide sens des affaires et expérience en modélisation des coûts, en analyse des avantages, en calcul du rendement du capital investi et en prise de décisions fondée sur la valeur.
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication écrite et verbale, et capacité de présenter des concepts techniques complexes à des auditoires techniques et exécutifs.
• Capacité avérée de commencer par des exigences ambiguës et de créer des plans d’exécution clairs et itératifs avec des critères de réussite définis.
• Expertise avérée dans l’établissement d’un consensus et l’harmonisation de diverses équipes vers des objectifs communs au-delà des limites organisationnelles.
• Expérience des principes d’architecture d’entreprise et de l’intégration de systèmes à grande échelle.

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