staffing coordinator
Top Benefits
About the role
Education: Master's degree. Human resources management and services, other. Work setting: Private sector. Tasks: Identify current and prospective staffing requirements. Advise job applicants on employment requirements and terms and conditions of employment. Review candidate inventories. Contact potential applicants to arrange interviews. Recruit graduates of colleges, universities and other educational institutions. Notify applicants of results of selection process and prepare job offers. Recruit and hire staff. Work conditions and physical capabilities: Fast-paced environment. Work under pressure. Tight deadlines. Personal suitability: Efficient interpersonal skills. Excellent written communication. Flexibility. Judgement. Organized. Adaptability. Screening questions: Do you have experience working in this field?. Do you have the required certifications listed in the job posting?. Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?. Experience: 2 years to less than 3 years. Workplace information: Hybrid. Health benefits: Dental plan. Disability benefits. Health care plan. Paramedical services coverage. Financial benefits: Life insurance. Registered Retirement Savings Plan (RRSP). Other benefits: Deferred Profit Sharing Plan (DPSP). Parking available. Wellness program.
Not the right fit? Search for staffing coordinator jobs in Longueuil, QC
About J2 gestion d'approvisionnement inc.
J2 gestion d’approvisionnement inc. est une entreprise spécialisée dans la création et la mise en œuvre de solutions innovatrices d’acquisition de biens et services pour l’industrie manufacturière. Par notre approche relationnelle et nos concepts innovateurs, l’équipe de J2 se donne comme mission d’optimiser le rendement de la chaine d’approvisionnement de ses clients afin qu’ils en tirent un avantage concurrentiel.
En mettant à votre disposition l'expertise de professionnels et cela toujours dans une optique de rentabilité, de bonnes relations avec vos fournisseurs, de visibilité en tenant comptes des risques. Notre équipe s'engage à répondre à vos besoins en vous offrant l'expérience unique d'améliorer votre productivité .
En mobilisant toutes ses ressources J2 travaille ardemment afin d'être reconnue par le domaine manufacturier comme la référence en gestion de la chaine d’approvisionnement . Notre mot d'ordre « Agir comme si nous étions vos acheteurs.»
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Education: Master's degree. Human resources management and services, other. Work setting: Private sector. Tasks: Identify current and prospective staffing requirements. Advise job applicants on employment requirements and terms and conditions of employment. Review candidate inventories. Contact potential applicants to arrange interviews. Recruit graduates of colleges, universities and other educational institutions. Notify applicants of results of selection process and prepare job offers. Recruit and hire staff. Work conditions and physical capabilities: Fast-paced environment. Work under pressure. Tight deadlines. Personal suitability: Efficient interpersonal skills. Excellent written communication. Flexibility. Judgement. Organized. Adaptability. Screening questions: Do you have experience working in this field?. Do you have the required certifications listed in the job posting?. Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?. Experience: 2 years to less than 3 years. Workplace information: Hybrid. Health benefits: Dental plan. Disability benefits. Health care plan. Paramedical services coverage. Financial benefits: Life insurance. Registered Retirement Savings Plan (RRSP). Other benefits: Deferred Profit Sharing Plan (DPSP). Parking available. Wellness program.
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