Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Le superviseur ou la superviseure Construction, S et C dirige l’installation de tous les systèmes de signalisation, les inspections et les activités d’essai, y compris la mise en service des emplacements. De plus, la personne titulaire du poste assure la supervision des membres du personnel sur le territoire qui lui est attribué.

Principales responsabilités

Gestion

• Diriger les employés désignés de manière à ce que les travaux de construction de signalisation soient effectués dans le respect des normes du CN et de la FRA (Federal Railway Administration) et conformément aux conventions collectives pertinentes

• Superviser des groupes de membres du personnel

• Recommander des mesures correctives appropriées afin de résoudre les problèmes de performance

• Traiter et régler les griefs

Conformité en matière de sécurité

• Favoriser le respect des normes de sécurité et améliorer les résultats en matière de sécurité au moyen de contrôles d’exécution des tâches et de visites de sécurité

• Fournir de la rétroaction positive et constructive ainsi que du coaching

Projets d’immobilisations

• Planifier, mettre en œuvre et gérer les projets d’immobilisations pour veiller à ce que le plan soit exécuté selon les normes du CN et de la FRA

Déraillements et perturbations

• Participer aux activités liées aux déraillements et aux interruptions de service

• Collaborer avec le Transport et la Mécanique pour déterminer les causes et les mesures de prévention à prendre

Conditions de travail

Ce poste exige de travailler dans un bureau et à l’extérieur, dans diverses conditions météorologiques. La personne titulaire du poste doit être disponible pour travailler par quarts et les fins de semaine, selon les besoins, et pour intervenir en cas d’incidents critiques. Le poste exige des déplacements occasionnels (60 % du temps) pour le compte de la Compagnie, parfois sans préavis. Cette personne doit être capable de soulever des charges pouvant atteindre 50 lb. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.

Exigences

Expérience

Signalisation et communications

• Au moins 5 ans d’expérience en signalisation et communications

o Au moins 2 ans d’expérience dans la construction de systèmes de signalisation et dans un poste de supervision

Formation, certification et désignation

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

• Diplôme d’études techniques de 2 ans*

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel*

• Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

• Capacité à donner l’exemple pour assurer la sûreté et la sécurité de tous

• Capacité à respecter les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans toutes les activités

• Capacité à pratiquer l’écoute active

• Capacité à collaborer avec les autres et à communiquer l’information

• Capacité à communiquer de façon convaincante

• Capacité à se perfectionner et à aider les autres à le faire

• Aptitude pour le raisonnement critique

• Capacité à déléguer des responsabilités et à renforcer l’autonomie des autres afin de favoriser la responsabilisation

• Capacité à faire preuve d’agilité et à stimuler le changement

Connaissances et compétences techniques

• Vaste connaissance pratique de l’infrastructure des systèmes S et C et des dispositifs de sécurité connexes

• Connaissance de la gestion de projets, des normes, des spécifications et des procédures S et C

• Connaissance du Système d’inspection Signalisation et communications (SCIS), de Systems Applications and Products (SAP) et de Train Management Dispatch System (TMDS)

• Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word)

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca*.*

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.