Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Sous la supervision du Directeur de Catégorie, le Chef de catégorie est responsable de la gestion du portefeuille stratégique de produits pour l’ensemble des bannières, pour la catégorie assignée. Cela implique la sélection des fournisseurs, des produits en plus de la négociation stratégique. Agit comme spécialiste de produits dans ses catégories et a le mandat de supporter les unités d’affaires dans l’atteinte des objectifs communs de l’entreprise.

Le rôle :

• Gérer la stratégie des unités d’affaires au travers des catégories, incluant la sélection de fournisseurs, négociation d’ententes commerciales, sélection des produits, gestion des coûtants et des rabais volumes;
• Gérer la hiérarchie de produits multi-bannière pour les produits assignés. Mener à bien le processus de révision de catégories selon le calendrier soumis;
• Comprendre de manière exhaustive les tendances de marché et les besoins des consommateurs et entrepreneurs inhérents à sa catégorie;
• Suivre et atteindre des objectifs financiers fixés par la haute-direction en lien avec les produits qui lui sont assignés.
• Proposer de nouvelles opportunités et stratégies aux unités d’affaires dans le but d’accroitre les résultats globaux de l’entreprise;
• Être le point central de communication avec les fournisseurs;
• Travailler en étroite collaboration avec les marchandiseurs de chaque bannière pour s’assurer que les besoins de leurs client cibles sont rencontrés tout en assurant une expertise adaptée;
• Visiter sur une base régulière notre réseau de magasins ainsi que celui de la compétition afin d’être au fait de l’offre de produits et de leur impact sur les unités d’affaires.

Les compétences que nous recherchons :

• Détenir un diplôme d’études universitaire, jumelé à une expérience de 8 à 10 ans en négociation et/ou mise en marché dans le domaine de la vente de détail et expérience de gestion;
• Posséder des habiletés pour la négociation
• Compétences analytiques supérieures, en particulier dans le domaine de l'analyse financière et stratégique ;
• Capacité à interagir efficacement avec les différents niveaux hiérarchiques de l’organisation ;
• Excellentes compétences en gestion du temps et bon sens de l’organisation ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Expérience de l'analyse et de la communication de données afin d'identifier les problèmes, les tendances ou les exceptions afin d'améliorer les résultats et de trouver des solutions ;
• Habileté à identifier les problèmes et faire des recommandations et la mise en place de stratégies pour résoudre les problèmes;
• Capacité de travailler dans un environnement en changement avec un rythme rapide;
• Avoir de fortes aptitudes pour la communication et le travail d’équipe
• Bonnes connaissances avec la suite Microsoft Office, particulièrement avec Excel;

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.