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Directeur(trice) financier(ère) #821

Verified
Sponsored
Boucherville
CA$180,000/year
JobCard.seniorityLevels.senior_level
JobCard.employmentTypes.full_time

Top Benefits

- Rémunération compétitive selon l’expérience.
- Bonification.
- Environnement de travail stimulant et dynamique, avec possibilité de jouer un rôle stratégique clé dans la croissance de l’entreprise.

About the role

Nous recherchons un(e) leader financier(ère) expérimenté(e) pour rejoindre une entreprise en pleine croissance située sur la Rive-Sud. Portée par un jeune entrepreneur visionnaire et ambitieux, cette organisation a le vent dans les voiles et se distingue par sa vision stratégique, sa capacité d’exécution et son engagement envers l’excellence opérationnelle.

Dans ce rôle clé, le ou la Directeur(trice) financier(ère) agira comme véritable partenaire d’affaires auprès de la direction. Vous jouerez un rôle déterminant dans la structuration et la professionnalisation du département financier, la gestion proactive de la trésorerie ainsi que la mise en place d’outils et d’indicateurs permettant de soutenir la prise de décision.

Ce poste s’adresse à un profil bâtisseur ou une profil bâtisseuse qui souhaite laisser son empreinte. Vous contribuerez activement à des projets de croissance, optimiserez les processus et gabarits pour gagner en efficacité et introduirez des pratiques financières innovantes afin d’appuyer les ambitions stratégiques de l’entreprise.

Il s’agit d’une opportunité unique pour un(e) CFO entrepreneurial(e) souhaitant évoluer dans une entreprise en pleine expansion, où les idées sont valorisées et où l’impact est tangible.

Vos principales responsabilités Gestion financière et comptabilité

  • Superviser l’ensemble des opérations financières quotidiennes.
  • Gérer le cashflow et assurer la liquidité de l’entreprise.
  • Piloter la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
  • Superviser la fin d’exercice financier et l’audit externe.
  • Établir, suivre et analyser le budget annuel et les prévisions financières.
  • Optimiser les coûts et identifier des opportunités d’économie.
  • Mettre en place des contrôles financiers rigoureux et conformes aux normes comptables. Trésorerie et financement
  • Gérer les relations avec les institutions financières et partenaires externes.
  • Superviser les lignes de crédit, emprunts et placements.
  • Élaborer des stratégies de financement pour soutenir la croissance et les investissements.
  • Anticiper les besoins de trésorerie et proposer des solutions proactives. Stratégie et planification
  • Participer aux décisions stratégiques de la direction.
  • Fournir des analyses financières pour soutenir les initiatives et investissements stratégiques.
  • Développer des indicateurs de performance clés (KPI) pour suivre la santé financière et opérationnelle.
  • Identifier et gérer les risques financiers et opérationnels.
  • Représenter l’entreprise auprès des institutions financières et autres partenaires externes.

Exigences

  • Formation : Baccalauréat en comptabilité avec titre CPA.
  • Expérience : Minimum de 5 années à un poste de Vice-président ou Directeur des finances, idéalement dans un environnement en croissance ou en restructuration.
  • Compétences clés :
  • Bâtisseur et leader d’équipe; capacité à structurer un département et à développer les talents.
  • Excellentes compétences en opérations et stratégie financières, avec un focus sur la trésorerie.
  • Maîtrise de la comptabilité, de la gestion du cashflow et de la planification budgétaire.
  • Capacités analytiques et rigueur dans la prise de décision.
  • Bilinguisme français et anglais, écrit et parlé, dans le contexte des affaires.

Salaire : 180 000 $ et plus par année, avec bonification Horaire : 40 heures par semaine Statut : Permanent

Transmettez votre curriculum vitae à l’attention de Isabelle Beaucage, à l’adresse suivante : ibeaucage@bedardressources.com

About Bédard Ressources Humaines

Human Resources

Bédard RH est une agence de placement et de recrutement qui aide les candidats à valoriser leur candidature et à atteindre leurs objectifs de carrière. Avec plus de 25 ans d'expérience, l'entreprise se spécialise dans le recrutement temporaire, permanent et international, tout en offrant des services de ressources humaines et d'impartition adaptés aux besoins des entreprises.