About the role
##Parcs Canada - Lieu historique national du Fort-St. James
###Date limite : le 22 mars 2026 - 23h59, heure du pacifique
Postuler
Numéro de référence CAP26J-015633-000241
Numéro du processus de sélection 2026-CAP-JAS-EA-TERM-026
Lieu Fort St. James (Colombie-Britannique)
Durée des fonctions Période spécifiée : d'avril à septembre 2026
Salaire 57 397 $ à 61 953 $ - salaire en cours d’examen
Niveau CR-04 - Assistant administratif
Qui est admissible
Personnes travaillant ou habitant à Fort St. James, en Colombie-Britannique et dans un rayon de 200 kilomètres de Fort St. James, en Colombie-Britannique et autorisées par la loi à travailler au Canada
(y compris les communautés (Nak’azdli, Yekooche, Binche, Tache, Takla, Saik’uz, Nadleh, Fort Fraser, Fraser Lake, Vanderhoof, and Prince George). Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Renseignements sur l'organisation Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada.
##Sur cette page
À propos du poste
Conditions d'emploi
Exigences opérationnelles
Requis (essentiel pour le poste)
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Notre engagement
Équité, diversité et inclusion
Comment postuler
Liens supplémentaires
Contact de l'organisation d'embauche
##À propos du poste
Tâches Ce poste consiste à fournir des services de soutien administratif et de bureau ainsi que des renseignements et des conseils connexes au gestionnaire du lieu historique national du Fort-St. James.
Milieu de travail Niché sur les bords du magnifique lac Stuart, le lieu historique national du Canada du Fort-St. James abrite la plus grande collection de bâtiments originaux de la traite des fourrures au Canada. Tout en faisant revivre de manière authentique et divertissante une journée de l’été 1896, il raconte l’histoire de l’un des principaux postes de traite du pays. Le lieu historique attire des visiteurs d’ici et d’ailleurs. Il contribue ainsi à la diversification de l’économie et assume un rôle de leader communautaire dans la mise en valeur et la protection du patrimoine culturel du fort St. James. Le lieu historique offre aux résidants du Nord de la Colombie-Britannique une excellente occasion de renouer avec un patrimoine d’importance nationale et de vivre une expérience offerte par Parcs Canada.
Intention du processus Ce processus sera utilisé pour pourvoir un poste d'une durée de six mois à Fort St. James, en Colombie-Britannique.
Postes à pourvoir 1
Messages importants
Ce poste est situé à Fort St. James, en Colombie-Britannique, et nécessite une présence physique ; les demandes de télétravail ne seront pas prises en considération.COMMENT POSTULER
En ligne
OU
Envoyez votre curriculum vitæ par courriel aux Ressources humaines (rhjasper-jasperhr@pc.gc.ca)
OU
Déposez votre curriculum vitæ au bureau de Parcs Canada, au lieu historique national de Fort St. James (280, chemin Kwah Ouest).L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2025).
##Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
##Exigences opérationnelles
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada;
- Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, des heures supplémentaires, la fins de semaine et /ou les congés fériés et jours fériés provinciaux quand il le faut.
##Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES :
Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par la Commission de la fonction publique.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE :
-
Expérience récente*de la prestation de services de soutien administratif et de renseignements connexes touchant notamment aux achats, à la gestion du matériel, à la gestion des dossiers/de l’information, au traitement de dossiers liés aux ressources financières et humaines, à la saisie de données, à la rédaction de correspondance, à l’organisation de voyages et de réunions, à la tenue de procès-verbaux ou à la gestion de multiples calendriers et comptes de messagerie électronique.
-
Expérience de l’utilisation de diverses applications logicielles, dont Microsoft Word, Excel et Outlook.
-
Expérience de la planification, de l’organisation et de la priorisation des tâches dans un bureau caractérisé par des exigences changeantes.
-
Expérience de la rédaction, de la révision et du formatage de pièces de correspondance, telles que des rapports, des lettres et des courriels.
-
L’expression « expérience récente » s’entend d’une expérience acquise dans les cinq dernières années.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CAPACITÉS :
- Capacité de planifier et d’organiser une charge de travail de soutien administratif;
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit;
- Capacité de travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire.
QUALITÉS PERSONNELLES :
- Entregent;
- Jugement;
- Souci du détail;
- Sens des responsabilités;
- Esprit d’initiative.
##Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
##Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
- Expérience de travail dans un environnement sensible avec des particuliers ou des groupes autochtones.
- Expérience du traitement de données confidentielles liées aux ressources humaines, comme les données sur la paye, sur la dotation et sur les employés.
- Expérience du suivi ou de la surveillance des finances pour une unité d’affaires, comme la gestion d’un budget.
##Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
##Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
##Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 2 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
##Liens supplémentaires
Rejoignez l'équipe sur Lieu historique national du Fort-St. James
##Contact de l'organisation d'embauche
**Nom :**Kelley Williams, Gestionnaire, Lieu historique et de l'expérience du visiteur
**Courriel :**kelley.williams@pc.gc.ca
Postuler
About Parks Canada
Parks Canada is an agency of the Government of Canada run by a chief executive who answers to the Minister of the Environment and Climate Change. Parks Canada is mandated to "protect and present nationally significant examples of Canada's natural and cultural heritage, and foster public understanding, appreciation, and enjoyment in ways that ensure their ecological and commemorative integrity for present and future generations". Parks Canada manages 48 National Parks, three National Marine Conservation Areas, 171 National Historic Sites, one National Urban Park, and one National Landmark. The agency also administers lands and waters set aside as potential national parklands, including eight National Park Reserves and one National Marine Conservation Area Reserve. More than 450,000 km2 (170,000 sq mi) of lands and waters in national parks and national marine conservation areas has been set aside for such purposes. Parks Canada Agency cooperatively manages a large majority of their protected areas and heritage sites with Indigenous partners. The Canadian Register of Historic Places is supported and managed by Parks Canada, in collaboration with provincial and territorial governments and other federal bodies. The agency is also the working arm of the national Historic Sites and Monuments Board, which recommends National Historic Sites, Events, and Persons.
Similar jobs you might like
About the role
##Parcs Canada - Lieu historique national du Fort-St. James
###Date limite : le 22 mars 2026 - 23h59, heure du pacifique
Postuler
Numéro de référence CAP26J-015633-000241
Numéro du processus de sélection 2026-CAP-JAS-EA-TERM-026
Lieu Fort St. James (Colombie-Britannique)
Durée des fonctions Période spécifiée : d'avril à septembre 2026
Salaire 57 397 $ à 61 953 $ - salaire en cours d’examen
Niveau CR-04 - Assistant administratif
Qui est admissible
Personnes travaillant ou habitant à Fort St. James, en Colombie-Britannique et dans un rayon de 200 kilomètres de Fort St. James, en Colombie-Britannique et autorisées par la loi à travailler au Canada
(y compris les communautés (Nak’azdli, Yekooche, Binche, Tache, Takla, Saik’uz, Nadleh, Fort Fraser, Fraser Lake, Vanderhoof, and Prince George). Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Renseignements sur l'organisation Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada.
##Sur cette page
À propos du poste
Conditions d'emploi
Exigences opérationnelles
Requis (essentiel pour le poste)
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Notre engagement
Équité, diversité et inclusion
Comment postuler
Liens supplémentaires
Contact de l'organisation d'embauche
##À propos du poste
Tâches Ce poste consiste à fournir des services de soutien administratif et de bureau ainsi que des renseignements et des conseils connexes au gestionnaire du lieu historique national du Fort-St. James.
Milieu de travail Niché sur les bords du magnifique lac Stuart, le lieu historique national du Canada du Fort-St. James abrite la plus grande collection de bâtiments originaux de la traite des fourrures au Canada. Tout en faisant revivre de manière authentique et divertissante une journée de l’été 1896, il raconte l’histoire de l’un des principaux postes de traite du pays. Le lieu historique attire des visiteurs d’ici et d’ailleurs. Il contribue ainsi à la diversification de l’économie et assume un rôle de leader communautaire dans la mise en valeur et la protection du patrimoine culturel du fort St. James. Le lieu historique offre aux résidants du Nord de la Colombie-Britannique une excellente occasion de renouer avec un patrimoine d’importance nationale et de vivre une expérience offerte par Parcs Canada.
Intention du processus Ce processus sera utilisé pour pourvoir un poste d'une durée de six mois à Fort St. James, en Colombie-Britannique.
Postes à pourvoir 1
Messages importants
Ce poste est situé à Fort St. James, en Colombie-Britannique, et nécessite une présence physique ; les demandes de télétravail ne seront pas prises en considération.COMMENT POSTULER
En ligne
OU
Envoyez votre curriculum vitæ par courriel aux Ressources humaines (rhjasper-jasperhr@pc.gc.ca)
OU
Déposez votre curriculum vitæ au bureau de Parcs Canada, au lieu historique national de Fort St. James (280, chemin Kwah Ouest).L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2025).
##Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
##Exigences opérationnelles
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada;
- Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, des heures supplémentaires, la fins de semaine et /ou les congés fériés et jours fériés provinciaux quand il le faut.
##Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
ÉTUDES :
Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par la Commission de la fonction publique.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE :
-
Expérience récente*de la prestation de services de soutien administratif et de renseignements connexes touchant notamment aux achats, à la gestion du matériel, à la gestion des dossiers/de l’information, au traitement de dossiers liés aux ressources financières et humaines, à la saisie de données, à la rédaction de correspondance, à l’organisation de voyages et de réunions, à la tenue de procès-verbaux ou à la gestion de multiples calendriers et comptes de messagerie électronique.
-
Expérience de l’utilisation de diverses applications logicielles, dont Microsoft Word, Excel et Outlook.
-
Expérience de la planification, de l’organisation et de la priorisation des tâches dans un bureau caractérisé par des exigences changeantes.
-
Expérience de la rédaction, de la révision et du formatage de pièces de correspondance, telles que des rapports, des lettres et des courriels.
-
L’expression « expérience récente » s’entend d’une expérience acquise dans les cinq dernières années.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
CAPACITÉS :
- Capacité de planifier et d’organiser une charge de travail de soutien administratif;
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit;
- Capacité de travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire.
QUALITÉS PERSONNELLES :
- Entregent;
- Jugement;
- Souci du détail;
- Sens des responsabilités;
- Esprit d’initiative.
##Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
##Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
- Expérience de travail dans un environnement sensible avec des particuliers ou des groupes autochtones.
- Expérience du traitement de données confidentielles liées aux ressources humaines, comme les données sur la paye, sur la dotation et sur les employés.
- Expérience du suivi ou de la surveillance des finances pour une unité d’affaires, comme la gestion d’un budget.
##Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
##Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
##Comment postuler
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Coordonnées de 2 références
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
##Liens supplémentaires
Rejoignez l'équipe sur Lieu historique national du Fort-St. James
##Contact de l'organisation d'embauche
**Nom :**Kelley Williams, Gestionnaire, Lieu historique et de l'expérience du visiteur
**Courriel :**kelley.williams@pc.gc.ca
Postuler
About Parks Canada
Parks Canada is an agency of the Government of Canada run by a chief executive who answers to the Minister of the Environment and Climate Change. Parks Canada is mandated to "protect and present nationally significant examples of Canada's natural and cultural heritage, and foster public understanding, appreciation, and enjoyment in ways that ensure their ecological and commemorative integrity for present and future generations". Parks Canada manages 48 National Parks, three National Marine Conservation Areas, 171 National Historic Sites, one National Urban Park, and one National Landmark. The agency also administers lands and waters set aside as potential national parklands, including eight National Park Reserves and one National Marine Conservation Area Reserve. More than 450,000 km2 (170,000 sq mi) of lands and waters in national parks and national marine conservation areas has been set aside for such purposes. Parks Canada Agency cooperatively manages a large majority of their protected areas and heritage sites with Indigenous partners. The Canadian Register of Historic Places is supported and managed by Parks Canada, in collaboration with provincial and territorial governments and other federal bodies. The agency is also the working arm of the national Historic Sites and Monuments Board, which recommends National Historic Sites, Events, and Persons.